中铁二十局集团一公司北京地铁14号线09合同段项目部

抓好“三不”纠“四风”

提高群众满意度

     群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，就是要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。这“四风”是违背我党性质和宗旨的，群众深恶痛绝、反映最强烈，也是损害党群干群关系的重要根源。为解决好“四风”问题、提高群众满意度，中铁二十局集团一公司北京地铁14号线09合同段项目部的做法是：关心群众不间断、廉洁自律不空喊、尊重群众不务虚。

    在关心群众方面，该单位不间断做了一系列工作：每逢职工生日，领导都要代表职工为其发送祝福短信，并发放生日慰问金；职工结婚时，领导亲自为他们主持操办有关事情；职工生病住院时，在积极为他们向上级反映情况的同时，项目部在力所能及的情况下，都要为他们送上一份慰问金；职工父母去世时，单位也要采取各种方式表示慰问；每年接收大学毕业生时，除了要为他们举办简朴热闹的欢迎宴席，对他们进行相关教育，还尽力为他们解决部分生活用品；项目部设置了乒乓球桌、电视室、篮球场地等业余活动场所。

    在廉洁自律方面，该项目部每月至少坚持一次集中教育、完善了有关制度，特别是对党员领导干部更是严格要求。今年以来，有十多名职工撰写的廉政建设方面的心得体会被多家媒体刊载，单位没发现违规违纪现象，享乐主义、奢靡之风得到了较好控制。

    尊重群众是该单位搞好群众路线教育实践活动的重要内容。为此， 他们坚持适时召开民主生活会，广泛听取群众对党员领导干部的意见建议，切实纠正形式主义和官僚主义之风；平时，结合工作实际，还适时发放合理化建议征集表，虚心征集和采纳群众的合理化建议，融洽了党群干群关系。

    这些措施，较好地密切了干群关系和党群关系，群众的满意度不断提高，有力地促进了单位的全面建设。自进场开工三年来，他们的钢格栅加工和区间施工被业主作为样板，召集全线所有施工、监理单位的领导前来参观学习；获得了2011年下半年北京市轨道交通建设工程“安全优胜杯”；被集团评为学习型组织；项目部被上级评为劳动竞赛先进单位；其工程技术部被集团授予创新创效示范岗；在2011年、2012年度北京市单位内部安全保卫工作中荣获北京市公安局集体嘉奖，还有多人分别被上级评为知识型职工、优秀党员、优秀党务工作者、先进职工、优秀团员等。目前，该单位各项工作进展顺利。

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