华丽的转身背后

访LIN MAKE UP化妆造型设计http://www.yuexiaolin.com/

 

本刊记者 林岚（黑蝶VS林岚）

 

 

LIN MAKE UP化妆造型设计公司是近5年来开办，集时尚、唯美、创意多种风格为一体的专业化妆造型以及培训机构。公司原址在北京东边百子湾附近的金长安大厦楼上，最近又听说办公地点已经搬至后现代城。这些年，我一直在关注LIN MAKE UP创办人岳晓琳的成长，她从一名从事化妆和教学的时尚化妆师华丽转身到创办自己的公司，其间经历了不少挫折和坎坷，其中的甘苦仅自知，但经历过风雨过后必有彩虹，日趋成熟晓琳怀揣着为事业奋斗的梦想，正在以另一种坚定执着的状态面对她的事业，以及她独有的方式面对爱着她的员工和学员。 

 

 

华丽转身是表面，背后的辛酸自己感受

岳晓琳在北京朝阳区繁华CBD商圈内创办了LIN MAKE UP岳晓琳化妆造型设计公司，带领着一个具有精湛的技艺、敏锐的潮流触觉和专业具有职业素养的团队，用5年时间迅速成为时尚造型的前沿品牌，但是LIN MAKE UP作为公司发展的历程并不是想象中那么顺利。2009年创办公司的第二年在没有后备资金的情况下面临股东退出的困窘局面，之后通过以内部核心成员主人翁的身份购买股份的形式度过了第一个难关，可是没多久又出现这些曾经悉心培养的主干力量分别另起炉灶。岳晓琳独自经历了这些前所未有的风浪，却一直坚信只有坚持才能成事的信条，挺过了一关又一关。公司的业务定位开始由繁到简再至精的演变，到吸纳更多知名的时尚化妆造型师加盟，这些都是对品牌自身的重新定位与经营策略的调整都是每次出现问题后进行的反思后的举措。之前拜访她时还在金长安，这次我专程去后现代城拜访晓琳并与她进行了深度的交流。

 

岳晓琳

LIN MAKE UP化妆造型设计创办人/国家级评委

 

 

经过风雨后更多了成熟和淡定

    化妆造型师一般都以个体形式存在的，可华丽转身开办自己的公司后的她，在个人定位改变后组建化妆团队的构想到底是什么？在她不大但洁净的办公室里她对我说出了自己的想法。她说作为化妆造型师，或以打工者的身份，或是以老师的身份带些学生，在化妆造型这条路上独立奋斗，只会越发觉得自己身单力薄，毕竟个人的力量很有限，她更在意于分享化妆经验与人生经历，这样也会吸引到更多志同道合的有志之士和她一起在这个平台上努力，共同打造一个时尚造型品牌。那么这些年为理想奋斗的过程中都顺利吗？我问她，她故作苦涩状笑了笑回答说，“为了梦想在2009年我开始创办LIN MAKE UP。其实，在与公司共同成长过程中我与任何一个怀揣理想的创业者一样，经历很多的人为磨难和内心的煎熬，从第二年股东的退出，资金上骤然紧张，通过以内部核心成员主人翁的身份购买股份的形式度过了第一个难关，从此我已经没有回头的路也只能一直向前。”我想，是因为倔强性格的她没有给自己留退路。她说经过很多事情后发现团队的力量是无穷的，有更开阔的思路，发挥各自的专长来共同完成一项任务，这不是一个人力量能达到的。我认真地审视着对面坐着的这位熟悉的女人，眼前这位还是在1996年第一次采访她时那位聪明乖巧的小女人吗？职场人生的蜕变，经过风霜雪雨的洗礼后依然这样亲切，却平添了一份自信、成熟和淡定。

 

 

（LIN MAKE UP化妆造型精英团队的合影）

多元化吸纳知名的化妆造型精英加盟

在我走访中发现LIN MAKE UP发现出现不少新面孔，从公司展示架上看到一张合影照片，她说，“我正在物色和吸纳许多知名的化妆造型精英加盟到这个团队里来，公司经营过程中的确遇到过很多前所未有的问题，在经营公司的过程中我逐渐意识到自己是经营管理上的门外汉，所以会留意很多经营管理上的人才，但是其他行业相关的人才需要更广阔的平台，若不是由衷热爱这个行业是很难融入到LIN MAKE UP团队中”。我说，你不就是很好的技术专攻人才吗？她笑着回答：“我的能力不代表公司的发展水平和方向。作为一个公司，在没有完整并且正确的人员机制配备情况下是不可以雨露均沾，否则只会让公司的实力越来越分散，精力也不能集中，会让人感觉专业的人在做不专业的事，所以在分析行业内具体情况时，必须先找准公司的发展定位，把精致美妆做到极致是LIN MAKE UP现阶段的定位，是立足于市场的优势力量。除了为原有团队中的技术人才定期开设技能培养、职业道德、教书育人等能力的引导和拓展，技术交流座谈之外，还谈及综合素质的提升，公司的技术团队正处在成长期，在这个基础上公司正以开怀式的状态陆续吸纳有技术个性的精英加盟，充实丰富造型师团队，这样可以逐渐向多元化发展，对于团队中的中坚力量上我更愿意和大家共享丰盛。”这就在无形中展露了东北女人豪爽的一面。

 

 

 

 

人心不稳导致人员流失

   在公司发展过程中必然会人心不稳和人员流失事情发生，悉心培养多年的合作伙伴同时离开了公司，公司正在起步阶段，羽翼尚未丰满，却失去了左膀右臂我想这对她是不是有所打击。我问到这个问题后她想了想说，“曾经为这个事情感到难过，甚至有些失望。在人才流失的初期，在心理上我产生过不安全感，也对自己坚持的团队理想有过很大的动摇，但经过一段时间自我调整和理性分析后，还是给予曾悉心培养后离开公司的人祝福，因为公司不明朗的现状促使他们离开，而我也会以这些不愉快的过往作为警示加以对自己的鞭策。”其实，就像所有的事情都是双面性，化妆是技术行业，技术人员的能力成长到一定高度时，自我的认识也会因此上一个台阶。在成长中，一些未经历世事和对自身职业发展计划不成熟，无法承担压力或者承担力薄弱都是离开平台的可能原因。当机构的舞台不能与技术自身的需求相匹配，人才流失的现象会显现出来。

 

 

 

企业模式正规化是根源

    其实，很多机构都会面临同样的问题，可应对实施的方法也不少，在失败中找到好方法，只要能一一尝试便能得到经验。那么你是怎么去应对的呢，对此岳晓琳很有把握。她说：“方法一是调整薪资，其次是让之以企业主人自居，项目到人的分配制度，多劳多得。其三是发现人才、培养人才，发现人才的独特性。培养人才的技术专长，进行全方面的综合素质进行考量，挖掘其专长进行包装，刻意培养，提供其才华的施展空间。使他感觉自身在团队中的价值。不避讳错误的发生，最终的目的是成事。由错到对的过程同时是一个自身成长修炼期。有悟性、慧根的技术人员作为见证人是能感同身受体会其成长变化。相辅相成地她会很乐于把自己放在这个平台中施展才能。”是的，逐渐成长的她明白了一个道理“留住人才，企业模式正规化才是发展的根源。”这些都是她经历了失败后得到最宝贵的经验。

 

 

     谭冬

LIN MAKE UP行政主管/课程顾问/招生负责人

 

公司宽大敞亮的接待间里，阳光洒满了整个房间。这里洋溢着温馨的氛围。一个美女老师正在热情地接待前来咨询的求学者，并未其耐心地讲解。她对我来说也是新面孔，等她送走来咨询的学员后我与她攀谈起来。经过了解知道这位美女正是LIN MAKE UP公司负责招生工作的老师。

 

 

（正在与前来报名的学生介绍课程内容的谭冬）

我是做化妆的，却要从事招生工作

谭冬加盟LIN MAKE UP不算太久时间，但是在一旁看到她和前来咨询的人交流轻车熟路的样子。其实我更关注的是她在工作中遇到什么样的难题，因为晓琳介绍过她本来就是优秀的化妆造型师，那么是不是从事招生工作显得有些屈才呢？谭冬无奈地说，“其实起初最大的苦恼是，我本来是化妆造型的技术者，现在从事的却是课程顾问这样的角色，所做的工作内容是推荐更多人认知机构的课程，辅助别人更好规划自己的技术进修提升，可是这些对我从事的创作来说没有实战性，做招生工作精力就必须放在做课程顾问的角色，我一开始真不习惯这个角色的变化。”问她后来怎么就接受了呢，她说，“我努力说服了自己，因为我知道自己从事的是一个“美”的行业，公司的培训课程是技术团队一手研发出来的，是化妆讲师多年的实践以及授课经验中汲取，对LIN MAKE UP技术传播和研发力量深信不疑，我本身就是一名化妆师，为人做课程设置顾问其实是更有说服力的，为人化妆是美丽的事业，为更多的人规划未来其实更加有意义，想通后我还是能乐在其中。”总的来说，我想，她做顾问的工作对她来说也属于新的挑战，是难题和乐趣并存的。

 

需要有人和我一起来做课程顾问

来LIN MAKE UP学习大体大致分为非从业者和有经验的化妆从业者两种，谭冬对非从业者想进入到化妆行业的学员会帮她们做一些规划。比如是否是真心喜欢化妆？怎样看待化妆师这个职业？课程进修结束面临进入社会的就业指导？对于有经验的化妆从业者，要做争对其从业的年限，现有的化妆水平，进修课程后想达到的预期提升空间，以及未来从事的职业等进行推断。那么你做得都顺利吗？她微皱着眉头，摇摇头回答，“也有遇到一些问题，比如在课程推荐过程中碰到过自我技术的认知不够，对期望学到的技术内容模糊、自己的想法也是没有层次的学员，就需要有人去帮她梳理和规划职业生涯。推断进修课程教授的细节技法点，针对他们自身的技术水平进行准确定位，我简直就是在为学员量身定做课程。”谭冬还透露说，“做顾问的工作其实很辛苦，因为每天干的都是一样的内容，不如干化妆来得有创意，不过，这也因为是有挑战性的工作。我的苦恼是有些想进修的造型师不能很好地认知LIN MAKE UP，且同行业课程的类似性和激烈的竞争，这些在提醒我们必须做得更好，这对我是比较大的压力。在学员入学的那一天是我最开心的时刻，觉得能帮到他们选对了机构和老师。”最后，谭冬还是说了自己最想说的话，她希望爱美且想加入机构的招生人才，一起来圆梦做好课程顾问这个角色，为打造一个完美的造型团队注入一份力量。

 

 

 

 

后记：

   LIN MAKE UP公司组建团队是一个探索发现的过程，技术角度出发，团队的技术力量可支撑多元化的业务拓展成长。岳晓琳和她的团队经营至今，在失败不断地汲取经验，她知道公司的弱项所在，也很明确公司的优势在哪里，她正踌躇满志地带着团队一起向前，一起去圆他们的那场为理想而奋斗的梦。我更希望她在事业发展后找到一位关爱她的男士，能和她齐驱共进在圆梦的路上，祝福晓琳，祝福LIN MAKE UP公司团队，明天会更好！