人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣表示：高校毕业生在求职过程中更多表现出来的是摩擦性失业，原因在于学校里学的专业有些是和市场不接轨的，摩擦性失业在市场经济国家是非常正常的。（见8月19日新华网）

于司长此言一出，在网上引起热议，弹多于赞，有网友更把“磨擦性失业”当作于司长的新发明，其实不然。按照通用说法，失业可以分为三类：周期性失业、摩擦性失业和结构性失业。而“摩擦性失业”一般是指求职者不能按照自己的意愿找到合适的岗位，而用人单位有时又很难寻找到具有合适的人才，属于劳动力供求间的不匹配引起的失业。摩擦性失业是由于劳动力缺乏流动性，信息交流不完全以及市场组织不健全所造成的失业。

词虽然不是于司长的发明专利，但于司长的两个论断却值得商榷，其一是“高校毕业生的失业多更是磨擦性失业”，其二，磨擦性失业在市场经济国家“非常正常”。这两个论断结合在一起散发的信息是：我国高校毕业生的失业，并不是劳动岗位不够的“硬失业”，而是不匹配、信息不对称引发的“假失业”，在其他市场国家非常正常，所以并不可怕。这种论调，如果出自躲在书斋的“学者”之口，作为学术探导，未尝不可，而从人保部就业促进司司长的口，则欠严谨，有误导公众之嫌。

我国高校毕业生的失业，究竟属于何种性质的失业，是不是“被磨擦”，作为就业保障的官方，要拿出具体的数据、证据来支持自己的观点，不能凭空妄断。如果就感觉而论，公众的印象是，经过多年的高校扩招，造成大学毕业生供过于求，是绝对过剩，而学非所用、挑三拣四、磨擦性失业等现象固然存在，但决非主流。事实究竟如何，需要政府用数据说话。退一步说，即使如于司长所言，我国的高校毕业生失业属于磨擦性失业，即使这种失业在国外非常正常，在中国也非常“不正常”，后果也非常可怕——温总理曾经说过“一个很小的问题，乘以13亿，都会变成一个大问题；一个很大的总量，除以13亿，都会变成一个小数目。”失业，就是其中的乘法。

对于失业，政府鼓励失业的国民放下架子，重树就业信心是需要的，但是更重要的是了解现状，直面现实，并采取行之有效的方法，增加就业机会，最大程度保障国民的就业。引用新名词，大放烟幕弹，给公众服用“安慰剂”，止不了痛，也治不了病。

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