东莞乙肝携带者致亨丰公司美国&台北总部公开信

致送: 亨丰公司（ATL Technology）美国、台北总部:

抄送: 美国奔迈(PALM)公司:

     作为代表中国广东东莞地区160万乙肝携带者的公益组织——东莞同心工作组,现郑重地对贵司之中国广东东莞分公司厚街亨丰电子厂违法对员工进行强制乙肝体检事件表示强烈谴责与愤慨,我们诚恳的希望贵司总部出面调查,纠正东莞工厂的错误行为.并采取切实补救措施,杜绝类似侵权事件再发生。

2008年7月30日，贵司中国广东省的东莞分公司发布全厂通告： “将于2008年8月3日,在工厂内,对全厂员工强制进行乙肝两对半及X光胸适检查，所有不愿意检查的员工，一律作自愿离职处理”。体检前两天，我们接到贵司东莞公司员工投诉，东心工作组工作人员对贵司东莞公司进行了善意的劝阻,告知其因为非医学需要的乙肝体检，违反了中国相关法律，也违反了公认的《电子行业行为准则》EICC。遗憾的是，贵司东莞分公司管理人员一意孤行，置法律于不顾，公然践踏广大职工的隐私权,仍然于8月3日强行对全厂员工进行了强制性集中乙肝检查。并发布体检公告称：“所有不愿意体检的员工，公司将予以公告，并在合同期满后不再续签合同”。

在体检当天,东莞同心工作组志愿者骆叶与《广州日报》记者唐红杰,谢华兴到贵司东莞分公司亨丰电子厂现场再次劝阻,耐心同公司人事肖剑经理解释, 让人意想不到的是,贵司的肖剑经理,作为贵司一位高级管理人员,当着全厂员工和记者的面,竟然动手殴打志愿者，掐志愿者的脖子。

我们对贵司的管理人员的素质表示惊讶,并对肖剑先生欧打志愿者行为表示强烈谴责，我们将保留起诉肖剑先生粗暴行为的法律权利。《广州日报》及东莞当地网站也对贵司的上述行为进行了报道谴责。请链接如下网址：

http://news.southcn.com/gdnews/nanyuedadi/content/2008-08/04/content_4514063.htm 

http://www.sun0769.com/news/dongguan/shms/t20080804_394587.shtml

贵司东莞分公司强制乙肝体检的行为，严重地侵害了广大在职员工的隐私权，粗暴地践踏了电子行业公认的准则EICC及中华人民共和国的法律。贵司东莞分公司的上述行为，令人不禁要怀疑：贵司是不是一个遵纪守法的公司？是不是一个尊重人权的公司？是不是一个积极承担社会责任的公司？

作为代表东莞地区160万乙肝携带者公益组织，我们郑重要求贵司美国及台北总部，对东莞分公司强制体检乙肝的无良行为，对贵司东莞分公司管理人员肖剑先生殴打志愿者的粗暴行为进行调查，并采取积极有效的补救措施，真正地保障到广大在职员工的隐私权和广大乙肝携带者的平等就业权。

希望贵司认真重视企业声誉，积极承担企业的社会责任！

我工作组将会保留向政府劳动监察部门投诉和向法院起诉的权利。

致美国奔迈(PALM)公司：

在工作场所不进行乙肝病毒检查、不岐视乙肝携带者是国际社会的共识及惯例，也是中国法律的规定。

但是，我们很遗憾的看到，贵司的线材供应商ATLCONNECT在中国广东省东莞市的分公司却强制对公司员工进行乙肝病毒检测，我们真诚的希望贵司督促ATLCONNECT反省，并采取积极有效的补救措施。

我们同时善意地提醒贵司，请认真考虑与ATLCONNECT的合作关系。我们将会对此事持续地严重关注。

致，

  礼！

                                                        东莞同心工作组

                                                          Aug.18.2008

电话：86-371-67956079

                                                  Mail: Fengzhongluoye78@163.com

附件为:中华人民共和国法律条文