公益法律人"入职体检"法律研讨会成功举办

北京益仁平中心

北京爱知行研究所

2008年3月3日

北京益仁平中心与北京爱知行研究所于2008年3月1日联合举办了"入职体检"法律研讨会，律师、NGO领域工作者、其他相关人士近30人参加了此次会议。

研讨会上，首先由北京爱知行研究所的刘巍律师介绍了目前入职体检，尤其是乙肝病毒携带者的相关情况和存在的主要问题。大家根据刘律师的发言展开讨论，相关律师认为:对于入职体检的项目、隐私权的保护目前法律已有规定，违规操作的话，可以法律途径解决。另外，法律在实际执行中确实存在问题，需要今后相关法律法规的完善和企业社会责任的承担。

研讨会当天，《新京报》、《中国青年报》报道了关于"入职体检隐私权泄漏案件"，该案件的原告代理律师北京瑞风律师事务所的李方平律师到场介绍了案件情况，并就入职体检项目谈了自己的看法。相关NGO人士认为：入职体检信息中，不仅"乙肝两对半"的结果是受检者隐私，对于受检者本人的身高、体重等其他方面的信息，在未经受检者同意的前提下，单位也没有知情权。在座有关学者提出：用人单位不应按照体检的结论来决定是否录用，最根本的用人原则是入职者是否具备在该岗位工作的能力。

经过大家的热烈讨论，提出了一些可行性意见、建议。并在研讨会现场发起了关于"入职体检福利化、自愿化"的倡议。