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国际食品劳联支持中国工人对抗乙肝歧视
(2008-02-04 22:13:21)
标签：
文化 |
分类： 乙肝 |
国际食品劳联支持中国工人对抗乙肝歧视
Posted to the IUF website(来源：国际食品劳联网站) 04-Dec-2007
Posted to the IUF website(来源：国际食品劳联网站) 04-Dec-2007
国际食品劳联(IUF)与可口可乐公司(The Coca Cola
Company，简称TCCC)于2007年10月在美国亚特兰大召开半年一度的双方会议。会议上国际食品劳联亚太区秘书长马伟滨提出讨论有关可口可乐装瓶厂的乙肝歧视问题。
估计现时全球有4亿人感染乙肝，所以这是除了艾滋病及肺结核等疾病外，最受关注的问题。中国更是感染的中心。
全球感染乙肝的人数，中国占了三分之一。这个数目亦占了中国人口的百分之十
(即一亿三千万人)。乙肝携带者在职场上受歧视，即使他/她们找的工作不需要直接接触食品或饮料。
在亚特兰大会议前的一个月，国际食品劳联亚太区委员会通过了决议，要求在华跨国企业及当地的雇主，反对一切对乙肝携带者的歧视。乙肝病毒不是那么容易传染，传染途径与艾滋病毒相似，只有血液或体液直接接触才会传染。
可口可乐管理层向国际食品劳联表示，可口可乐现时及将来在中国的员工，都不用通过乙肝体检，但在生产线工作的员工除外。因为现时的中国法律规定所有处理食品及饮料的工人必须通过乙肝体检。
国际食品劳联将继续向可口可乐施加影响力，以确保其员工政策没有歧视成份。
中国法律需要改变以消除这些对乙肝携带者的歧视，及加强他们的平等权利。
国际食品劳联至今没有收过有关可口可乐公司直属厂房乙肝歧视的投诉。
但是，我们留意到有一个案件是一名刚大学毕业的女生控告杭州中萃食品有限公司乙肝歧视。这名大学毕业生应聘为文员，但她在体检查出是乙肝携带者后被拒绝聘用。香港太古集团是杭州中萃食品有限公司主要股东。
国际食品劳联亚太区委员会已要求各属会捍卫乙肝携带者的工作权利。
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