2005.06.20 

 大學校長遴選又生事端。

繼台灣師大黃光彩案引發重大爭論之後，台大與中正大學日前也多糾紛。台大於選舉期間，出現許多攻訐性言詞，以致候選人之一楊永斌教授在報端公開撰文澄清，謂校長可以不做，人格不能受汙。另一候選人李嗣涔則因初選票數未能過半，引致諸多質疑，更有人以昔年李教授支持張穎隔空抓藥特異功能為由，批評李氏違反學術倫理。因此，無論將來誰來做台大校長，恐也會如黃光彩般，不甚光彩。而中正的爭論就更嚴重了，羅仁權與鄭國順兩位新舊任校長，本應承先啟後，精誠合作，但因選舉宿怨，如今對簿公堂，彼此惡言相向，令人感嘆不已。

大學自李遠哲倡言教授治校以來，利未形而弊先見，大學校長選舉尤為其弊之大者。每年每校有校長遴選，就必然要大鬧一陣。惡質的選舉文化，比鄉鎮縣市民代官員之選舉更甚。除了拉幫結黨、布樁用間、送禮吃飯之外，還要「鬥法」，在法規上相互攻防，揭秘扒糞，務期把對方鬥臭為止。大學本為教育重鎮，社會上對於校長也多仰慕清望，如今一場場鬧下來，不但毀了許多校長及候選人多年的清譽與學術聲望，更把大家對大學神聖教育殿堂的感覺和認知徹底摧毀了。

因校長選舉，而形成的校內派系，從此也如政壇中藍綠攸分一樣，壁壘森嚴，長期傾軋，積不相能。許多科系的發展，也就因此而耽誤了。由選舉上台的校長，既是因人成事，自需廣結善緣，安排人事，以鞏固權位，學校遂亦無是非、無遠景可說。近二十年來，台灣高等教育錢越花越多，行政體系越搞越龐大，一任任校長推出的計畫（即競選政見）越來越堂皇，可是實質上根本毫無進步，校園內部之內耗及不穩定因素，正是病根之一。

針對這種惡質化現象，其實各界針砭已多，但多著眼於技術性改良，例如遴選抑或普選、一次抑或兩次遴選、候選人名單能否公布、初選票數應否參計之類。這些當然也都很重要，但根本的癥結，仍應是檢討所謂的校園民主化，尤其是以選舉為民主化的路線，是否仍應沿續下去。

選舉，在某些領域未必適用，校園內，所應講求的也不是權力分配與監督的問題。大學做為一個非政治團體、非營利組織，應發展其本性，以謀宏圖。我們從前因想避免政治力干預校園，而提倡的校園民主化與教授治校，最終卻是把學校變造成了政治團體。迷途知返，改弦易轍，此其時矣。