基本单位：描述工作细化工程中产生的细节内容。

1、微动作：指一些非常基本的工作动作，如手接触扫把。

2、元素：两个以上微动作的集合体，如拿起扫把。

3、任务：由一个或多个元素组成，构成员工工作绩效中的逻辑和必要步骤的一种清晰活动，如清扫地面。

4、职责：指在履行一项工作任务时，具有个性化的具体职能和责任，如“保持地面清洁”。

岗位：是劳动者具体活动或工作位置的称谓，具有以下特点。

1、类别性：比如管理岗位和非管理岗位

2、层次性：比如高层管理岗位、中层管理岗位、基层管理岗位

3、变化性：社会科技的发展导致某些岗位发生明显的变化，比如驾驶员在某些地方已经被淡化

4、可测性：不同岗位的岗位技术、能力和职责要求不同

5、经济性：岗位不同，收入不相同

工种：指活动对象或劳动对象的分类称谓，也称工作种类

职业：指具有一定工作能力的人，为获取生活所得，运用个人能力进行活动（或工作）的范围，具有社会性特性、经济性特征和技能性特征，包含以下要素。

1、名称

2、工作或劳动的对象、内容、方式和场所

3、从事该职业所需要的资格和能力

4、从事职业活动所获取的报酬

5、在职业活动中形成的部门之间或社会成员之间的人际关系