假如不对医院利润进行规定，或者说不管是加成多少，或者说不让加成，而仅仅管理零售价格在合理的范围，则：

    医院可以10元钱进药卖50元，医院可以赚取足够的利润，职工会有足够的收入，员工不会为了一点点药品回扣提心吊胆……

    医院利用规模优势，可以将药品进货价格降低，销售价格降低，不再出现患者在医院看病，在药店买药的怪现象……

    医院可以选择价格最便宜的药品，医药公司或者药厂必须争相降价，必须设法提高药品效应，必须不断寻求自主知识产权的产品，必须设法回归正常的竞争程序上来……

    医院真正进入市场经济，院领导无法腐败，医生的竞争力主要在于技术而不是社会关系，医疗技术发展不会走向恶性循环……

    医院能够生存和发展了，政府管理不再那么困难，旧医改不会失败，新医改也不会成为一纸空谈……

    这种经验在浙江部分医院实行着，医院管理者也都觉得很好，行内人士也觉得很好，可是违背了中央精神，他们不管宣传，当然我也不方便告诉大家是哪几家医院。这种模式也许也是一种医药体制的解法，可惜不能推广，或者很多年之内都没有机会推广……

    其实大家都明白药品价格的来历，可是就是管不到点子上，我不敢说太多，所以我只能用那么一些省略号，这里只是告诉大家，药品问题完全不必要靠取消加成来解决，也不可能靠取消加成来解决……