对骗子猎头说：给我滚蛋

——游戏公司奇缺人才，去看看那些招聘启示就能感觉到。
——在人来人往的行业里，还真需要一个机构来对人力做行业储存和管理。于是，游戏圈开始逐渐引入猎头机制。

——开始，我真的很兴奋，能有这样的机构来为这个年轻的行业服务！后来我开始怀疑……再后来就是失望。

 

——那天，邮箱里接收到一封猎头顾问公司的简介。那简介写得实在诱人：先将游戏行业的人才短缺数字报给你，再给你分析人才是如何为企业创造财富。最后自称中国的多少多少个公司高级管理是通过他们推介的，他们有多少多少个行业精英现在正在盛大、九城网易工作……文件备注里还有一个QQ号。

 

——出于好奇，也算是对该业务的需求，我添加了哪个叫神州猎头的Q号。
——简单聊上几句后，我直接问：你哪里有手机游戏开发人才吗？
——神州猎头：有，看你要什么职务的。
——我问：都有什么职务？
——神州猎头：投资、管理、制作人都有。
——真是游戏圈混的猎头，够专业！我想。
——我说：那有中层吗？您说的都是高层吧……
——神州猎头：我们这里中层都是月薪在1万以上的，你说的中层是在6000以下吧。
——我说：是。
——神州猎头：那你要什么岗位呢？
——我说：要2D美术、技术、策划……
——他停了一会回答：2D美术我没有，你去发招聘信息吧，好找。技术的我有，是总监级别就是1.5万-2万的。
——晕，看来我只能招聘到我的上司，我想。
——神州猎头还在说：策划没有……不过……你们是不是在准备开发手机游戏？
——我说：当然是！所以需要人才比较全面。
——神州猎头：呵呵~我们公司不但有人才，还有好多优秀的完整地开发策划案。你们要吗？
——我说：要呀。
——神州猎头：我给你报价。

——我一边接收一边在想：什么呀？就报价……
——打开后惊讶地看见一个表格：游戏名称、手机型号类别、游戏风格、开发计划周期、开发人员需求……最后是策划书文字数字，都是2万字！价格也都是2万！

——我问：你们公司还有专门写这个的？
——神州猎头：呵呵，是。
——我说：能便宜吗？
——神州猎头：可以
——我问：您说您公司自己写的，我购买时带版权吗？
——神州猎头：这些都是行业里精英写的！我可以保证！
——沉默许久，神州猎头：这样，我便宜给你，一口价格1万……
——我越来越感觉不对味儿！于是说：不是价格问题，是版权问题……那您卖给我们是独家开发版权吗？
——神州猎头：和您说实话，版权，我不敢保证。你们找人修改下不就行了？
——我晕：你真行，我出5000。但是你要告诉我作者和他的联系方式。
——神州猎头：这个可能不行，他们已经有公司了。实话说吧，都是他们面试时要求写的可执行新创意，绝对特有价值……
——我骂：你丫不是骗子吗？给我滚蛋！

——从此我将这个Q号永久地扔进了黑名单。

——不论是网络还是手机游戏行业，这几年都在中国内地蓬勃发展。从用户到从业者人数都在几何增长……能够在行业中工作四五年的人已经算“有经验的骨干”。
——因企业的兴衰而求职的同行们，一定小心那些打着“高薪”骗资源的猎头公司。
——同时，在应聘过程中，不要将以前工作的机密方案、核心力量作为自己的资本来提高自己的未来岗位。我们还是要保持应有地职业素质和职业道德。
——这样，我们才不能成为骗子的骗人道具。
——猎头公司中还是有非常优秀的机构。
——如果在工作中能经常接触，了解猎头公司的运做和品行。我们还是可以信任他们，逐步地将自己的业绩和自己基本资料交给他们。放心，就是您不给，真正的猎头公司是可以判定您的才华，并且跟踪您的从业生涯——是光荣还是耻辱，自有公论。

 

——苏飞：原新浪手机游戏频道骨干（方丈）。我们已经认识8年了，现在是数位红手机游戏门户老大，听说在猎头公司里是抢手的“名角”绝对的人才啊！

——“阿密陀佛！你是出家人！不要砍人……救命呀……哈哈哈哈”