黄马褂与激励机制

青青李子

看清朝电视剧或小说，常有“御赐黄马褂”出现。黄马褂究竟是何物？又有什么用处？

在清代，皇帝出门会有许多“内大臣”和“御前侍卫”随从，这些人全要穿一种明黄色的短袖马褂，即黄马褂。这种马褂长只及股、袖只及肘，以方便骑射；但它的特别之处不在款式，而在颜色——明黄。明黄也就是淡黄色，是旧时帝王专用的颜色，一般贵族和嫔妃只能用金黄色（即深黄色），平民最多只能用杏黄色（即红黄色）。

明黄既然是最名贵的、天子专用的颜色，那么把这种颜色赐给贴身侍卫，侍卫们自然觉得自己是一个特殊的阶层，比其他人、包括王公贵族都高人一等，更受皇帝恩宠。到后来，宫廷便利用社会各阶层对黄马褂的崇尚心理，把黄马褂奖赏给有功的高级武将——有时也赐给统兵的文官。

与现代公司的种种激励机制相比较，御赐黄马褂实在是一种极高明而有效的手法。首先，它惠而不费。一件黄马褂，无非一块绸缎或纱（冬为绸缎夏为纱），能花几个钱？比涨工资、发奖金成本低多了。第二，它操作简单，且没有多少后遗症。要提拔一个干部，要经过各方面的平衡，而且管理层人数太多，管理成本就高，效率就低。黄马褂就没这毛病，它基本上只是个荣誉或身份，不介入权力分配。第三，它更持久、更方便炫耀。黄马褂受赐者可以在一切庄重的场合穿著，而奖状只能贴在墙上——您见过谁把一张奖状贴在背上招摇过市？会议表彰、披红戴花等也不能跟黄马褂比。第四，黄马褂代表着一种特殊的身份，明黄这种颜色就代表了它的高贵，说明其主人是大清公司最高总裁的心腹。在未有御赐黄马甲之前，宫廷笼络武人不外“加‘巴图鲁’勇号”、“赏戴花翎”、“封爵”、“赏赐‘世职’”等。这些虽然也很荣耀，但相比御赐黄马褂，终少一份“亲近顿成心腹”之感。因此这种黄马褂出台后，就被认为是无上光荣之物，得到的洋洋自得，没得到的艳羡不已。最后，黄马甲还有着特殊的权力，必要时可以见官大三级，方便行事。所以《鹿鼎记》里康熙，康熙赐韦小宝穿黄马褂，在敕令里要“各省文武官员受命调遣”，这是有现实根据的。

不过，御赐黄马褂在道光之前很少见到，直到咸丰之后才开始流行，这已经是差不多康熙之后两百年的事了。就目前的资料来看，在康熙年间尚没有发现御赐黄马褂的记载。康熙赐韦小宝穿黄马褂，大概只是小说家之言罢了。