规劝李荣融不要去民企、更不要去外企

担任了长达7年零5个月国资委主任的李荣融离职了。据说其对于企业管理艺术非常的着迷，计划先到清华读管理学。“荣融主任对于央企的管理艺术，海外企业集团特别想模仿，比如阿尔卡特、荷兰皇家壳牌集团都想邀请主任去当顾问。”国资委一位相关人士透露。李荣融本人也透露，在江浙一带，有大量民企直接邀请李荣融前往企业内部演讲，甚至有一部分民企联合起来对李荣融说，“我们就归你领导了。”

笔者不了解李荣融的管理艺术如何，不过相信无论是海外企业，还是国内民营企业，肯定愿意邀请前国资委主任到他们的企业任职。因为长期管理中央企业的国资委主任，本身就是一个重要的资源。俗话说，吃人家嘴软，一旦李荣融先生成为某企业的一员，恐怕就不仅仅是行使单纯的管理职责，发挥其在央企管理过程中锻炼成的“管理艺术”专长了。如果需要与方方面面进行沟通，李荣融先生是否能够拒绝参与呢？

即便李荣融先生能够坚守自己的管理人角色，而不是作为连接企业和政府的“纽带”。恐怕他也无法阻止企业拉大旗作虎皮，以李荣融先生的“名望”、“影响”来谋求一般企业无法取得的政府厚待了。又姑且李荣融服务的企业，恪守规则，笔者也不吝小人之心来揣测：相关部门看在前老领导的面子上，或者就是慑于老领导的余威，自动网开一面了。

笔者相信李荣融作为前国资主任的人格和对于原则的坚守，也感动于李荣融“烈士暮年，壮心不已”的雄心，但是为了避免笔者“恶意揣测”的结果出现，还是规劝李荣融不要到国内民企，更不要去海外企业。