回访汶川地震中的明星人物，回望他们一年的足迹，会让我们得到抗震救灾重建家园之外的收获,积淀我们的精神财富。汶川地震博物馆收藏范美忠的眼镜，其意义肯定超过那场口沫会歼，相信会带给我们更多的理性思考,有利于当代社会的道德重建。

去年，警察妈妈蒋晓娟在救灾现场解开制服衣襟，给9名素不相识嗷嗷待哺的孩子喂奶。震后一个多月，因这一突出表现，她被提升为江油市公安局副政委，却遭到网民蜂拥而至的质疑：人性之美不能代表能力之高，不能把领导职务当成奖品奖给英模。

这样的质疑直到今天，我都是认同的，但绝不是对蒋晓娟的不尊。即使一年之后，江油市组织方面认可她能力没有问题，进入角色快，是个称职尽责的领导，也不能否认当初质疑的合理性。因为一年之前，江油市委并不是简单秉承文件主张的符号式原则任命蒋晓娟的，也远不是把领导职务当奖品奖励英模这样肤浅。

最近媒体披露：江油市委组织部干部任免的负责人苏永建说，市委的决定是从长远出发。蒋晓娟的提拔是将她的名人效应和榜样力量发挥到最大，成为江油的标志和榜样。江油市委宣传部理论股股长刘霄说得更为直接，蒋晓娟是江油通向外界的“一个桥梁”。“江油市没有被划为极重灾区，不被外界了解多少，但是江油作为工业重镇，虽然死的人不是很多，可经济受的内伤非常严重”。通过宣传和培养蒋晓娟，外界更加关注、支持江油了。江油市组织“河南感恩行”，安排蒋晓娟参加，拉近江油与河南的距离，也是为江油争取了新的支持。

这才是特殊任命的真正理由，这样的意图，我断定当初的蒋晓娟自己都不明白，难怪网民对这样的任命发出频频质疑。这是否折射出，当前领导干部的选拨任用，并不是凡德才兼备就任用你，凡政绩突出就任用你，凡群众公认就任用你,甚至你有超群能力就任用你。一个人的任用，实际上负载了德才以外很多不同的意义（包括负面的。古代有专门任用贪官，以利掣肘）。用一个红黑通吃的人去稳定一方复杂的局面，用一个弱势人物去当一个强势人物的配角，用一个有资格的元老去辅佐一个年轻的新星，用一个各方可以妥协的平庸人物取代优秀者，以解开一个任用死结，等等。这些都不是优者用、能者上所能够解释的。蒋晓娟的使用，道德的意义大于才能的意义，全局需要的意义胜于个人升迁的意义。这些官场秘笈，网民哪里知道？所幸的是，蒋晓娟通过自己的努力，既基本达成了领导长远和宏观的意图，又为桌面上的任用圆了场。这虽然不是领导干部任用的一个标本，却在一定程度上呈现常态，我们不接受也得接受。借用网友们的话说，提拔一个充满人性的官员总比带病提拔贪官好吧。

一年来，蒋晓娟在工作上保持了一个普通干部的风格，在家庭扮演着一个贤妻良母的角色。只是她对两个问题的表态，让人有喜有忧。

一是对于外界把她评价为伟大的母亲，蒋晓娟说自己只不过是出于初为人母的本能，做了一件普通的、任何一位母亲都会做的小事情。

二是对震后履新被说成是“破格提拔”，蒋晓娟有些不乐意。她说，自己现在是副科级，在公务员序列上，从科员到副科级不过是一步升迁。

蒋晓娟对自己在震区表现人性之美的低调，更显人性之美女性之柔,让人倍感亲切真实。“小事情”事实上没有必要拔得太高，说得让人高山仰止。但她对升迁的“低调”，可能大多数人不会苟同。评为英模说是观念更新，不如承认其中包含着性别特点和某种优势。她把一个重要提拔说成“一步之迁”那样轻巧，人们无法不担心是不是其自我认识随着舆论的升温也有了些许泡沫。无论是作为县一级普通民警升迁到局领导，实际上要经历的漫长线路（副中队长、中队长、副大队长、大队长，然后才是局领导副职），还是作为一个市的名片式人物，寄予全市灾后重建与发展的某种重托，“不过是一步之迁”这种认识，恐怕与组织的用心和社会的定位大相径庭。

喂奶“小事情”与提拔究竟有多大关系，蒋晓娟说她现在还没有想明白。面对这样一个特殊任命，蒋晓娟还将继续承受压力，网民还将拭目以待。解除这个压力，主要靠蒋晓娟自己“解放自己”，同时也要“坚持自己”，包括她与生俱来的人性美。心理辅导固然可以解除精神上的困惑，但对从政认识上的偏差是领导干部本身的思想素质问题，需要不断学习和思索才能校正，衷心期待蒋晓娟走好未来的人生之路。