放假了怎么比上班还紧张

                     马跃成

     今天是2008年的最后一天，明天就是2009年了，辞旧迎新赶上3天假期。北京到现在还没有下过一场雪，想体验冬天就约上几个朋友奔滑雪场吧。
     然而，马上就该放假了，却一个比一个忙。小张在一家政府网站当编辑，假期网站不能停止更新，领导早在几天前就把值班表给安排好了。小李是一家公司的项目经理，在我打电话的时候，正组织手下在工地检查呢，说道要一块出去玩两天，小李就气不打一处来，这一年了，整天都在忙着，哪来的假期吗？老李在一个事业单位当副书记，按说应该没什么事吧，因为平时老李上班其实也就是一张报纸一杯茶，可是老李说，也要在假期值班，处理假期里的应急事务，平时都什么事不管，我真担心对应急事务，咱们老李能处理得了吗？及时处理了，能够符合领导的意思吗？
      其他几个人也都差不多有这事、那事的。不过咱们知道，咱们多年来的工作就是有这么个传统，越是该你休息的时候，你就越显得重要，你越是想轻松一下，领导就一定说你重要的不得了。你越是要退休了，可能一辈子也没有提个科长，但是却说你在单位重要的不得了，只是无奈政策的冷酷。太假了，可是不说假话干不成大事，这是谁的悲哀？
      其实，过年了我想到的还有，我们习惯了的假日前的检查和假日的值班制度有多大作用？不是说不要检查，不是说不要值班，而是说这种形式上的检查、值班是不是该改变一下？
      关于这两项工作好象还有报纸上还发过通知，看来是全国一样、上下一样。硕大的领导领着一帮大大小小的喽罗们走车间、下工地，挨着办公室一个一个的走过场，能检查个啥吗？早就发出了检查通知，即使有问题也早就掩盖起来了。
      不过，越是假期越是让领导们心神不安的日子，按说假期里工厂停产了、工地停工了、办公室关门了，还能发生什么问题吗？其实关键的是假期里发生的事故，承担的责任更大，生产期间吗，施工期间吗，工作期间吗，发生问题就觉得上正常的，是不可避免的，是可以解释的，甚至处理的好还能立上一功呢。
      那么，走了这个形式主义就安全了，不是，领导知道这都是假的。有领导在大会上就直言：检查了就安全了吗？布置了就没有问题了吗？值班了，就让我们放心了吗？领导怎么这么不放心呢？前面有篇文章，我曾分析过，主要是领导自己没信心，不是因为我们做的不够。
      按说，从上到下都这么重视，就应该天下太平了，可是为什么事故还这么多？为什么问题还是不断？为什么灾难总是连续不断地发生？
      问题就在于我们太重视形式了，太注重年底做秀了。平时呢？很多人可能都在忙于吃饭、喝酒、忙于其他的什么事情。忙的忘记了我们的工作中还有什么不足，今天有报道说，重庆的一批干部即使在考察的路上，还在忙着斗地主呢，并且还是带点彩的斗呢！
      其实，只要我们能够在平时认真地工作，发现隐患及时清除，有了问题就彻底解决。平时把制度执行的好好的，这一年也就不用着急上火了。
       如果就像处理三露事件当事人一样处理平时工作中的每一个危险事件，何至于到年底搞的这么紧紧张张。可能出问题的早在平时就解决了，领导还至于在年底这么担惊受怕吗？
       什么时候不再有“某某领导亲自带队什么什么”的年底新闻，不再把这种形象大于实质、作秀胜过责任的走过场、浪费时间的事情彻底甩开，我们的生产也就好安全了，假期也就可以该怎么休息就怎么休息了。
             谨以此文告别2008年，喜迎2009年！
                2009年让我们活的精彩！

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                       2008.12.29

                对别人不放心实际是对自己没有信心   

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