对别人不放心实际是对自己没有信心

                    马跃成

      有时候老板给咱们布置工作，唠唠叨叨叮嘱个没完，好像有一百个不放心似的。有时候，本来只是一个小事情，却要大会小会地讲来讲去，这个要求呀、那个重点呀，实际上都是废话，不但耽误了大量的宝贵时间，还惹得咱们一肚子火。
     所以老板在上边讲，有时就有人在下面说：咱们的老板真蠢，所以以为咱们也这么蠢。
     老板真的蠢吗？显然不是，比咱们还要蠢的人咋能当上老板呢？
     实际上是老板没有信心，老板对事情越没有信心就越愿意讲清楚事情的重要性和工作的要点。
     如果老板对事情的结果已经掌控在手，还至于这么劳心费神吗？老板讲的越多，别人就越是感到老板对咱们太不放心了，老板太看不起咱们了。咱们的主动性、能动性也就没有了。
     按照老板说的干吧，反正不会让老板挑毛病。照咱们想的干，老板还不知道有啥想法呢。
      很多事情就是这么干坏的，让别人干的事情，一定要相信别人干得了，并且干的好。不相信别人何必让别人干呢？
       其实，实际工作中，一定是干的人比说的人更能更好的完成任务。嗦老板讲的越少，工作干的越好。
       这样的话，如果以后再碰到咱们的老板给咱布置起工作来罗罗嗦嗦，咱们也就不要讨厌他了。因为咱们知道，他这样讲，其实是他自己没有信心。不管他多么的装腔作势，他都是一个可怜虫，因为他连最基本的信心都没有。