“全国技术能手称号”的尴尬
    最近某系统搞了一次全行业的技术能手大比武，在当前文凭过剩、研究生失业的环境下，这样的活动对提倡“劳动光荣、行行出状元”的优秀传统文化以及引导青年人的就业方向无疑是非常有意义的。另外培养成千上万的优秀工人也是社会发展的需要。
    按照大比武的有关文件规定，取得金奖的技术能手除获得高额奖金外，还可以按照工资等级晋升一级工资，同时被授予“全国技术能手”称号。
    但是大赛结束后，让组织者始料不及的是除了能现场发放红包奖金外，不但晋升工资的奖励无法兑现，连“全国技术能手”的荣誉称号也颁发不出去。原因是参赛选手全是在单位临时工作的农民工兄弟，农民工哪来的什么工资级别呀，招聘时也就按照市场行情那么以说就定下来了，根本就没有级别的人从何谈起晋升呢？另外，获得“全国技术能手”是要进如档案的，并且要具有国家认可的技师以上资格证书，而这些也是农民工所不具备的。一场漂亮的大赛结束了，然而颁奖大会上尴尬却让人总觉得不是个滋味。
    我们的国有企业改革30年了，难道就找不到一个有级别的技术工人了？我们的民营企业难道就一直坚持走铁打营盘流水兵的松散队伍体制？国家劳动部还有没有劳动大军可以管理？我们面对这样一个全世界的加工厂，该怎样加强技术管理、提高产品品质？农民工难道就永远是不会种地的城市农民？永远处在现代工业化的边缘？