近年，香港社会的向上流动明显减少；年轻人虽然不难找到工作，但不容易有升职机会，看不到有美好的前程，所以有一定的怨气，觉得社会对他们不如对他们的上一代好，因而怀念旧时代，反对现建制，令社会出现一种不安的情绪。

其实，相对其他发达地区而言，香港的年轻人已算幸运，因为在大部分地方，年轻人的失业率都比成年人高一倍以上，少的也有二十多个巴仙，多的可以超过五十个巴仙。他们连工作都找不到，只能在街上游荡，聚众搞破坏，以发泄情绪。

香港人的情绪虽比其他发达地区好，但其实我们有条件更好，只是我们断错症，试图用不正确的方法去解决问题吧了。

我们的意见领袖，简单地把社会问题用阶级矛盾的方式去解释，把矛头指向社会的富裕阶层，指他们官商勾结，垄断市场，藉着地产霸权，谋取暴利，导致普罗大众没有好日子过，社会上因而弥漫着浓烈的仇商与仇富情绪。这对香港没有好处，因为这种情绪会阻吓富裕阶层把资金投在香港，没法为香港创造更多的向上流动机会。

所谓向上流动，说得白一点，就是升职加薪。如果没有升职，工资最多是每年跟着通胀加多一点，不会比其他人多很多，不会觉得自己在向上流动。一定要升职，才能加得比别人多，才会自我感觉良好。

然而，如果公司不发展，没有出现新的高层职位，要靠自己做得比上司更好去取代他，那绝不容易。上一代的人，出社会工作的时候，上司多于战乱中成长，没有正规学历，新一代取而代之的机会还多一些。但今天出社会工作的人，上司的学历已不比自己差，且工作经验丰富，早获老板信任，很难取而代之，要升职谈何容易。

其实，年轻人要升职，关键是社会上是否有人作新的投资。当一间公司扩大分行网络的时候，自然会提升多几个分行经理，当一间厂增设新生产线的时候，自然要聘新的管工。当一个机构扩大规模的时候，自然要配备更多的专业人才，否则，任是大学培养出更多的高学历人才，他们也只会怀才不遇。

可惜，近年有迹象显示，香港的经济虽然不断在增长，但赚到钱的人却没有同步在香港增加投资，没有为社会创造更多的高级职位，这叫青年人怎样向上流动？

因此，香港应设法吸引更多的投资，而不是阻吓投资。现时社会上有一批人，鼓吹要反对私人发展商参与新界东北发展，又要求收回领汇，收回地铁，甚至收回电力公司，这些都是吓怕投资者的行为。至于在争取劳工权益时，乘机把投资者妖魔化，实是最伤感情的事。投资者即使不撤资，也会减少投资。这样，社会又何来向上流动的机会？