个别大学毕业生的表现，着实令人不快，我刚遇到一个。

他的简历中，有如下描述：

我天生稳重，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心和荣誉感，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，创新意识强，善于接受新事物新知识，兴趣受好广泛，积极参与各种文体活动。

我是一个诚实、团结、互助、信用、敢于挑战的人。具有良好的沟通能力及协调能力和营销能力。

这些自夸之词，多数人如此，也是一种人性，我不太为意，甚至没看，只是他后来的表现截然相反，我才注意到上述表述。

我首先感谢他应聘本公司，再问他期望月薪多少，他说要3000元，我告诉他：我们对本科毕业生的起薪为1670元/月,恐怕落差比较大。他马上表态：那是我有本事以后才那样的，现在刚刚出去，当然没有这个要求了，现在进公司要把自己当成普通的员工看待，要虚心向有经验的同事学习，等到自己掌握了真功夫之后，不要说我不想向高工资看齐，老板自然会给高的。这就是一个人在什么时候能值多少钱的问题。您说，对吧？

我说：OK，你可以毕业实习时来本公司实习（如毕业后在本公司工作， 冲抵试用期），或7月毕业后来本公司，试用期三个月。

他回复：看你们公司给的起薪是1670元，也太低了，那钱我也不知道是不是试用期的？还有是不是包括吃住在内？一个月上几天班？一天上几个小时的班？这些都值得每个应聘者最起码知道的问题，请您回答我，好吗？如果转正是这样的话，那也太可怜啦。大家都知道，深圳是全国消费最高的城市之一，那里白领的月工资最低也要4000元。当然，我现在还不是同你们讨价还价的时候，再说，我不知道有没有能力去完成你们要做的任务。如果我要进你们公司，我会把我当成一个小学生看的，因为我是从零开始的，有许多东西都需要去学习。

我说：深圳白领的月工资最低也要4000元，完全是错误的道听途说!大量的所谓白领只有2000元左右,还 不如蓝领普工。我们的起薪点与同类企业比并不低,不少企业对应届毕业生只有800~1200元。我们不包吃,公司食堂要扣7元/天,提供宿舍,水电费包底20元/人月, 超过部分分摊。五天八小时工作,超过算加班，一般都要上6天10小时。

他似乎发脾气了：好了，别废话了，我一定要进名企，名企在我们学校招的多着呢。你们的公司我看过了，是个小公司。当然对你来说，你一个月能拿1000左右就够了。当然，我们双方都没有勉强对方。人，要有挣钱的野心，没有这样的人是不要求上进的。有了挣的野心，就有着自己面对的压力，然后才有动力。就如你来说，为什么要当经理，当经理有什么用？到小公司，我觉得得不到什么锻炼的，人要想创业，首先到大公司去学习经验，学习人家是怎么创业的，自己应该如何去做。好，就此拜拜！

我实在不明白他为何要这么牛，也没看出他有什么牛的本钱---普通的二本院校，专业知识一般。我心想：我还没脾气，你倒先冲我发起脾气来了，不行，总得回他几句。嘿，我才36岁，还没到宠辱不惊的境界，基本上还是“有仇必报”的心态。

我回他几句如下：

1、祝你好运！

2、尊重别人等于尊重自己。人经常因一个毛病而栽跟斗：看高自己，看低别人。

3、名企是盛名在外，其实难符。敝公司是小企业，但肯定不是弱小企业：在我们的领域内，没有竞争对手，所谓的名企如HP、CANON等，也不得不从我们这里采购光电编码器码盘。

4、上进心与挣钱的野心无关，完全是两回事情：一个是价值观的问题，一个是欲望的问题。

5、因压力而产生的动力，是无法长期持续的。真正的动力源于发自内心的热爱---本质上还是价值观和世界观的问题。

6、学习创业最好去小企业，大企业学会的是做螺丝钉的本领。

我知道是说了也白说，不过还是要说，不然心中的恶气就是出不来。