本人并不否认企业文化的重要性，也承认想成为一间有良好口碑的企业必须有优秀的企业文化，但以本人的实践来看，企业文化的作用目前是被大大的夸大了！

本人曾在港资和台资企业工作过，应该说其中有在某一领域是规模已经名列世界前茅的企业。但是，我可以负责任地说，这些企业的文化是很恶质的：里面帮派林立，尔虞我诈，为了往上爬而不择手段，职场中玩弄女性的现象比比皆是。至于管理，更是一片混乱，比国内的私营企业好不了多少；在为个人捞好处方面，情况比国营企业还要严重，象人力资源部门一个主管一年就可以赚几百万，因为企业效益好，想进去工作的员工每年都是成千上万（当然因为无法忍受里面的恶质文化，每年流失也是成千上万），这样就可以利用职权每人抽500~1000，你说能赚多少？

当年我和其他人谈起这些，笑言这是资本家办的国营企业，我们心里是很不服气的，心想这样的企业还不倒？！

世界上的事情就是这样奇怪，我们巴不得它倒闭，它却越做越大，不断在大陆开疆拓土，我们不得不很痛苦地承认一点：正确的战略远比完美的战术重要！港资和台资的成功，大多数并不是因为他们有优秀的文化和良好的管理，这两方面他们和国内的企业相比可能还不如！

 

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作者E-mail：pengyangjun@126.com

作者简介：banpeng ，真名彭阳军，另一网名banpeng1，企业经营者和网络活跃分子，1971年5月生，男性已婚，广东高州人，长期暂住深圳