职业 2012年 第31期目录

摘　　要:

     对于现代企业而言,是让员工在重压下工作效率高,还是在宽松状态下更有创造力？这是一个令企业高管左右为难、头痛不已的问题。对这个问题,有关埃及金字塔建造者的争论结果,似乎说明了一切。对于埃及金字塔是由谁建造的,在学术界曾经争论不休。至少有三种说法：多数的人知道的是由30万古埃及的奴隶建造;也有一种大胆的说法是外星人制造;而瑞典钟表匠塔·布克说,建造金字塔的是一群自由人,并非奴隶。《世界历史》教科书上说,修建一座金字塔,就用了30万奴隶,230万块重达2.5吨到250吨的巨石,花了20多年时间。课本上还附有众多奴隶在皮鞭下搬运石料的画面。

专题策划

人人可以进名企——2013’名企招募大揭秘——星巴克：浓情“咖啡豆”的伙伴管理经 无(9)

爱乐活：乐活工作,乐活生活 无(13)

新浪微博：140字成就的梦想 无(16)

美的：用人才成就事业 无(18)

完美世界：优秀就有可能 无(20)

企业应对90后求职者：“慧中”方能“秀外”——专访过来人教育科技有限公司对外关系副总监张斌 无(22)

2013年热门行业大猜想 无(24)

名企择才面面观 程鹏翔海洋饼干(27)

锐词

职场锐词 无(30)

职道

员工的“压力”和“宽松” 李付春(32)

你“厌恶上班”吗 甄皓(34)

巨晓林：十八大代表的成才经 苗向东(36)

职场“傻人”好升职 美松(38)

努力勤奋换来的所向披靡 李忠祥(40)

来自莫言的职场启示 沈青黎(41)

母鸡的职场成功学 纳兰策(42)

环球

天下职场 无(44)

职业秀

团体心理咨询师：企业贴心实用的好“助手” 强音(47)

从草根到名博——专访恒记万马人力资源顾问有限公司副总经理、新浪名微博主彭曙光 高乃明(50)

动态

动态 无(53)

才经·HR

中文在线：一支在数字出版领域领跑的“铁军” 宋臻 冯星(57)

让员工成为真正的CEO 陈亦权(60)

向精英学习：如何造就传奇 Marla Lepore 强音（翻译）(61)

重奖“点炮”者 河洛兰(63)

“左手用鼠标”发出的信息 子墨(64)

啤酒里的真诚 张珠容(65)

企业形象源于自信 黄睿多(66)

新形势下政工千部的修养之我见 薛彪国(67)

职通车

白领长效减压方略 宋臻(68)

《穆桂英挂帅》中的职场攻略 李良旭(71)

提前练习做领导 汤小小(72)

四大心理效应影响你的面试成败 张颖异(74)

怎样写好应聘简历 张从忠(76)

案例

异地转岗需谨慎 刘佳(79)

王老吉业务员打斗毁容能否算工伤 周斌(80)

试论女职工劳动保护工作 王岩珂(83)

创业

尹庆：用年轻跑赢“互联网速度” 强江海(84)

张宁：从“树洞”中挖出金子 玉琴(87)

张丽雯：葡萄籽背后的创富秘密 王丽(90)

有微博,好面不怕巷子深 程鹏翔(94)

就业

口腔医生：雕饰微笑的白衣使者 强音 田梓竹(98)

观点·职教探索

走反思型的专业成长之路——专访浙江省教育科学研究院院长方展画 高灵芝舒玲玲(102)

跳出专业话成长——专访杭州市临平职业高级中学校长沈应来 舒玲玲(104)

趋势

85、90后员工管理现状 和泰恒信(106)

社会化营销：微时代助力企业求贤——三大雇主畅谈微时代核心人才招聘新模式 强音(108)

让职业选择回归内心——GE中国推出“GE＆ME”雇主价值新主张 木子(109)

阅读

公务员“官德”如何修？ 无(110)

管理

国外劳务派遣用工及现状研究 张新民(111)

企业管理培训生项目的经营价值 张英奎 王晓(116)

对如何科学发展人社部门培训工作的思考 张建忠(118)

新时期企业政治思想工作创新的几点思考 杜德娟(120)