职场上别谈友情

李付春

读过《红楼梦》的人都为寺庙里弥沙的下场所同情，他本于贾雨村有恩，起码曾经是朋友，结果在贾雨村得势后将门子给处理掉了。这应该是曹雪芹笔下暗藏写官职场上的潜规则。

   有个朋友大学毕业以后，在父母所在的县城了谋到了一份挺不错的工作。她刚走上工作岗位时，那真是满腔热忱，每天把自己分内的工作打理得井井有条。可是，尽管她工作业绩那么突出，但始终没有得到领导的赏识，就因为自己的顶头上司是个女性。

   要不是别人开导，恐怕到现在她也弄不明白为什么女上司不欣赏她。

  有次，我陪她去请教在另个单位当干部的表姐。茶社里，我们边饮边聊，表姐一席话让她茅塞顿开。原来，是她自己的书生气太浓，就是因为自己的争强好胜害得她一直没有得到器重，因为女上司担心她的才华外溢以后会淹没了自己。表姐告诫她：职场如江湖，三分做事，七分做人。

     与领导相处确实很有讲究。与异性领导相处，一要保护自己，更要保持距离，太近了担心被唾沫淹死，太远了又不能和领导保持高度一致。所以有人把员工与领导的关系比作“刺猬定律”，既远不得，又近不得。

   不知道是谁第一个把磁铁的极性特点与人的男女联系在一起的，那真是挺恰当的。与异性领导相处比同性领导相处似乎更容易些，也就是说同性相处不易，男人与男领导相处有难度，那么女性与女上司相处难度更大。

   朋友的表姐说：“职场上没有友情，特别是职位相同或者相近的两个人，往往是貌合神离，彼此心照不宣，因为下一个升迁的非此即彼，本身就存在着竞争。”

   想到我们身边的两位中层领导的处世，我和朋友都觉得她表姐说得有道理。她对我的朋友说：“你确实很优秀，但是在她面前也不能表现得比她聪明、能干，因为你们之间有距离。记住，在任何场合下，不仅要嘴甜、勤快，更要表现出自己不及女上司优越。在同事面前，不要表现出你比她有钱，不能穿比她更时髦、高贵的衣服，不能开档次比她高的车，即使你是私车，她是公车，而且那也是忌讳的。”

   我们找表姐算是找对人了，她哪是给朋友指点迷津啊，分明是在总结自己在官场上的“经验之谈”。她说：“凭你的实力，胜任那项工作绰绰有余，但在你的女上司面前还是要表现得谦恭谨慎。”

 “我们原来是好朋友啊！”对了，朋友刚分配进来的时候，那女上司还不是她的直接领导。那时她们曾经一块到我家蹭儿过饭，她们一起去上街购物，一起做过头发。

   表姐说：“那是原来啊，别看那时你们做一样的发型，使用一样的化妆品，买一样的衣服拼个团购价，但今天不同了，今天她是领导，你是下属。以后，你穿的衣服、鞋子千万不要和她的牌子样式一样，即使一样，也不要你先穿出去，起码等她穿了两周以后。”

  “我服了，你说得真准，那还有什么要注意的呢？”我插嘴问她。

   “很多呢，例如不要关心女上司的私生活，有些事情看到了尽量表现视而不见，即使看见了不要外传，她一旦知道了你背后嘀咕她，她会找理由给你穿只小鞋，脱也脱不掉。你要尽心尽力地去工作，当得到领导的表扬和肯定时，你要不失时机地说‘是领导您指导得到位’。”

她们之间的“指教”，也让在一旁的我明白了许多职场的“规则”。其中有一件事对我印象很深，那就是以前是朋友，现在是上下级，就不要再以朋友的身份与上司共处了。

   看来，职场上别谈友情，在干好自己的本职工作的前提下，少说多做，看领导的眼色行事，这不乏就是职场上的聪明人所为。

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