云卷云舒（下）

——长篇连载小说《流年》333

文/韦步峰

后来，镇上的一中校长向教委要化学教师——化学教师患病休养。而郭凤鹏正好化学专业毕业，便被派往一中继续从事他的老本行。

鉴于县教育局领导的态度，教委索性将那个与郭凤鹏一起“下岗”的教师也重新安排了——分到了就近的一所小学。

事情到这里，本应该结束了。工作的重新安置，对他俩来说，无非是换了一个工作单位而已。这就是被教委推崇备至的聘任制，除了更换工作单位，其他没有任何一点激励作用——教师们戏称聘任制为“铁蒂把的调函”。

一年之后，教育局领导忽然想起此事，电话里询问郭凤鹏的近期表现。

教委王主任一听，计上心来：何不将此事促成工作上的亮点呢。便让干事极尽深入发掘之能事，将返聘回来的郭凤鹏描写成一个“聘任制”背景下后进变先进的典型。

“真正意识到聘任制的威力了呀？”我问。

“屁！”郭凤鹏又点燃一根纸烟，“我还是跟从前一样，改变什么，怎么改变？”

我笑了——正如我所料。

镇教委的总结材料果然引起教育局的高度重视，特意安排专人重新挖掘郭凤鹏重新走上工作岗位之后的先进事例，报到了烟台市教育局。

丝毫没有发生改变的郭凤鹏老师，一夜之间成了先进典型，令众人瞠目结舌——语言文字的魅力就是大呢！

可是，更戏剧性的事情还在后面。

为了推行教育体制改革，扩大教育战线先进教师的影响力，烟台市教育局成立了“先进宣讲团”，成员由在全市范围内发现出来的优秀教师组成，在烟台市各县市区巡回宣讲。

郭凤鹏被选中了，成了宣教团里的一员。

所到之处，观众云集，掌声雷动——郭凤鹏成了名副其实的名人。

吃喝玩乐了一个多月的郭凤鹏，好运还在后面。

在晋升专业人员职称条件里，新的晋升办法明确增加了“脱颖而出”一项。郭凤鹏正好符合条件，立刻被推荐上去，又立刻被通过，成了全县最年轻的一级教师。

教师们，都惊呆了。

“要知道是这样的结果，咱当初也能被解聘就好了！”

“是啊，早知道如此，咱也跟校长对着干！”

“你们个个就是个出苦力的命，当初你们不是因为被聘用而喜滋滋么？看到人家得了好处，就跟着眼红啊！”

很多人纷纷调侃。

——除了调侃，也只有望洋兴叹的份儿。

“那你怎么又从一中回来了？”我问。

“连这道理都看不明白啊？”郭凤鹏一脸的不屑，“我才不给姜振安出力——再说，以他那小人之心，岂能饶了我。我还是三十六计，走为上吧。”

我很快收齐笑容，幽幽地说：“是呢，他是典型的‘君子报仇十年不晚’类型的呢。我就被他彻彻底底整了一次……”

“你的事，我也听说了，咱俩一样，怪就怪咱们得罪了不该得罪的人。”郭凤鹏仍然神情悠闲，“其实你不应该善罢甘休，要去县教育局找个说法，即使更改不了成为第三类教师的结果，也要让他不舒服——既然你没有这么做，那就只好听之任之喽。”

我不再说话，眼前又出现公布教师考核分数时的情景。

什么时候，我也能像郭凤鹏那样潇洒就好了。

他整天优哉游哉的，尽管教学成绩并不是很好，但他是先进典型——作为领导，怎么能够允许他手底下的先进人物败落呢！

摆在他们面前的，就只能让郭凤鹏继续“先进”下去——自己打自己的嘴巴，也只有傻子才会这么做。

“你跟我是两种类型——我无欲无求，才能够安享太平；你有追求，当然要承受上进过程中出现的坎坷，正常！还是守着你的‘优质课’继续往前走吧，用不着失落！”郭凤鹏最后说。（待续）

·本故事纯属虚构；若有雷同实属巧合·