在第一个单位工作了十八年，严格说起来我参加工作的时候是单位文革以后第一次招人，一共是十一个人，我是“党代表”那十个一色女同志，第二年，又招了十个人，同样是一个男的九个女的，在后来断断续续又招了十几个人，再就没有新员工进来，记得很清楚自己的工号168号，听老同事说最多的时候职工人数二百多人，从我们入职开始，职工人数不仅没有增加，而且每年都在减少，特别是改革开放以后，单位效益每况愈下，就更不能考虑进人的事情。

所以说单位上百分之九十五以上的人都面熟，毕竟一起工作了那么多年，当然有的关系比较走得近，熟的程度深，无论是工作上还是性格上，以及家庭的情况都了解，而且那些年走动也比较多，在有些老同事见面熟悉，没有深层次的交往，但是彼此都知道这是一个单位的同事，这样关系的同事几乎在一半以上。后来离开那里，在机关帮助工作了四年，之后去了第二个单位工作一晃又是二十年，整个工作的经历就这些，不知不觉就这样划上句号，

第一个单位里的很多老同事一个个相继离我们而去，从自己认识的老领导，到一般的员工，算下了怎么也要有几十个，十几年前遇到老同事去世，单位还都给同事们说一声，愿意去送最后一程的就去送一下，到后来这样的一个程序也省了，老同事去世等知道的时候早就处理完了，感觉缺乏一点人情味，倒是负责人会说，还怕你们悲伤，家属也不想大张旗鼓去宣传，无声无息的处理了这样的方式挺好。

自己第一个单位的师傅去世时候，我已经到了第二个单位，但是我还是听说以后坚持去了，不管你已经不是那个单位的人了，曾经在哪里的一切你都不能忘记，特别是师傅处处在工作上给了自己那么多的支持和帮助，而且从他身上学到了很多宝贵的工作经验，即便他到最后不承认是我的师傅，说，咱们就是平级的同事，但是自己是这样认为的，知道他看到我进步比他快，想满足我的内心需要，其实正想反了，不忘过去出处才能激励未来。

我到第二个工作单位以后，第一个单位曾经分管我的领导去世了，他跟我老父亲熟悉，好像听说过老父亲嘱咐过他，让他加强对我的管理和培养，自己去殡仪馆送了他最后一程，也算作是代表家人的意思，这个人严格意义上讲是我的恩人，在我最初的那些年里对我绝对的严厉，从来也不说我一个好字，你做得再优秀也没有任何的表情，知道这是在磨练自己的意志，试图在告诉我在那样复杂的大环境下如何保持清醒，就像我写的那样在大是大非面前，他挺身而出为我赢得了最重要的待遇，让我最往后的工作中有继续往上走的可能性。

后来他的性格问题，被身边的人给算计，他离开了那个单位去了另一个单位工作，依然是一把手，但是我的事情就管不到了，这也成全了我，没有了领导的支持知道就要靠自己的努力，在没有任何的指望了，所以工作起来更加的小心翼翼，时间长了也就找到了独立自主的那种感觉，更知道靠谁也不如靠自己的道理。

当然，这个领导调走以后，新来的老领导说来也巧，他跟老岳父关系不错，但是从来没跟我讲过，倒是老岳父有一次无意识中说到了这些，打听我新领导在单位里面的影响怎样，告诉他老资格没人跟他去计较，而且发现跟我上一任领导一样一言九鼎，很遗憾这位大领导没在单位干几年就又调走了，在另一个单位担任一把手，记得很清楚他离开之前，把我叫到他住的地方，问了我感觉工作上还有什么想法？我告诉他一切挺好，没有什么想法。

他告诉我，原准备考虑你的工作进行调整，别整天得满世界跑，到办公室或人事部里面做点文案工作，那样进步的快，我曾经跟你岳父说过，现在来看既然你没有想法就好好工作，对你的评价总体上还是满意的，将来有什么要求，你跟我说，我跟机关的领导都熟悉他们能为你说一句话，就这样这位大领导还没使上劲，就又离开了。

到后来在哪个单位没两年就到点离休了，老父亲说，那个老领导资历很老，是刘志丹部队里面的成员，算作是老红军待遇，自己听了以后也没有说话，他调走了以后听说这位大领导不仅工作上有一套，生活上也非常的有特点，最大的特点就是对漂亮女同志好，传得风言风雨，自己不知道，退休后没几年突发心脏病去世，自己参加了他的告别仪式。

这位老领导离开了以后，来了一个相对比较年轻的转业军人，这是一个习惯部队作风的领导，不知地方单位这湾水有多深，来了以后按照他的意图大刀阔斧调整，像我这样打扮成嬉皮士形象的年轻人就不入他的法眼，那时候我已经是单位里的团干部，系统团委的委员，他第一个就找了一个关系不错的复员军人来“协助”指导我工作，让那个人到人事部门工作。

而这个人协助我工作的人复员之后在我们单位科室干业务工作，后来听说没多长时间，就被新领导确定为第二梯队的培养对象，那个年轻人也有点沉不住气，只要坚持一年半载一定就会被选为班子成员，青年人定力不够，在后来的日子里犯了膨胀的错误，荷尔蒙有些过剩，在释放的过程中没注意对象，让人抓住要害问题，不得不回到最初的起点，回到科室做业务工作，第二梯队的美好远景破灭了。

这个领导的大刀阔斧的改革，没有收到成效，他不知道底下的这些员工有通天的本领，背地后面跟上面的领导说他的那些不合规矩的事情，大概也就不到两年的时间，这个领导又接到了一纸调令，去另一个单位干书记，明升暗降，因为那个单位是院长负责制。

这个领导临走前跟上一人领导一样，把我叫到他的办公室，很坦诚的跟我交流，说在职期间对我的关心不够，出了那么多的意想不到的事情，根据这一年多的时间观察，你还是一个工作上勤勤恳恳的员工，在我上任的时候班子里的人也跟我说了曾经想培养你的事情，现在我是没有办法了，请你理解，为了表示歉意，我特批给你一个固定液化气用户的名额，说着便拿出纸条写给总务科负责人，让他把我从临时用户改为固定用户。

天上掉馅饼的好事情咱不能不享用，千谢万谢，就这样最后得到了补偿，总务科的负责人看纸条，跟我说，你小子真行，用什么办法把这个大领导给征服了，这是他第一次用这样的口气写给我，咱都不用解释，从那以后自己就成为了固定液化气用户，每个月享有一罐液化气的待遇。

那时候有这样待遇的职工不到五十户，咱小庙的神易于满足，曾经对他的那种怨气一扫而感光，人就是这样现实，有的时候觉得自己假如在解放前假如被敌人抓去，根本不用严刑拷打，给点小恩小惠就成为了叛徒，看看这件事情就知道自己内心里面的那种现实。

自己一直想，假如听到这个领导过世的消息，我也一定去送他最后一程，可是到后来他的消息全无，曾经问过以前的老同事，他们说根本就没了他的消息，而且，他调走的那个单位也不知道他的踪影，好像从这个世界上消失了，心里面到现在还存有一丝感激之情。

后来自己在想幸亏这个领导没对我好，假如把我提成一个小科长，在他手下当马弁，那也是一个挺心烦人的事情，真的那样的话，自己后来的发展变化真不好说会是怎样。这不是自己胡乱的猜想，在那里就有这样的实例，一个我觉得跟他关系不错的科长，人觉得挺老实，而且感觉是没有什么架子，经常私下里跟他一起聊天，他高兴之余也会跟你透露一点领导的意思。

也就是这个人，无论是能力还是水平当一个院领导不成问题，但是他假如调出去恐怕提升的可能性更快，但是那里的大领导安慰他，说你放心在我退下来之前一定为你争取一个副职位置干，就这样那个人在那里任劳任怨的工作倒退休之前，他想象中的那个位置早已成为了过去，就这样地退休回家，倒是比他更年轻的人很快就被中用了，至于为什么会这样只能去问那里当事人了。所以说有些事情真的因祸得福，假如不是第一个单位后来领导认为我疯了，逼我离开单位，自谋生路，也不会有我的今天，到现在自己认为那句话有一定的道理，人移活，树移死。