回老母亲家，老母亲拿出一个本子给我，说这是你的，拿回去吧，真不知道这个本子怎么会放在这里，打开本子看了一下，是我参加工作以后的一本工作日记，记录了我从一九九一年三月二十四日至一九九二年一月十二日期间的工作日志，记得很详细，那时我从基建科调往接待客整个过程，要是不看到这些文字更多的情节自己早就忘记了，毕竟二十多年过去了，那里自己记述的很多人物早已经退休了，而且其中有些人已经不在了，看到这些说实话心里面是五味杂全。

看看那些感觉很认真的文字觉得好笑，那时候自己被院领导任命为接待科副科长，让我组建新的接待科，而接待科科长是我的老领导，现在早已经退休回家了，要说起他，这个人非常之有涵养，说实话，很多事情他是负主要责任，但是，为了锻炼我的工作能力，他让我放手去干，告诉我你干好了是你的能力体现，出了问题我负责任。

自己那时候年轻，把这些话当成了真事，放手干了起来，真的忘了他是一把手，现在知道那时候自己太膨胀了。估计后来自己真的有些不像话，院领导也忍无可忍，很多事情不得不让一把手决定，自己感觉像是被架空了，自己感觉那些“好想法”得不到落实，自己开始心思的怎样离开。

过了若干年，自己在一个新的单位干一把手，回想起自己曾经的那个时候，才知道自己过分在那个地方，才能感觉到我的领导内心的那种强大，以及他稳健老辣的工作能力，要知道那时候接待科与总务科合并成为一个科，是单位上人员最多的单位之一，后勤保障，接待任务不客气的说占据了单位任务量的绝大多数，因为从那时候开始疗养员几乎是没有了，一度高傲的计划经济年代的产物——疗养院，也不得不往接待上转移，低下它曾经高傲的头。

我的老科长在我离开单位去帮助工作之后，负起了接待科的全面工作，但是，各种原因的制约，这个单位业务急剧下滑，像一条失去动力的船漂泊在海上，说不准那天就会沉没，为此不得不大量的裁员减薪，单位里的知识分子也成为了下岗职工，这其中也有家里面的掌柜的，而我们的老科长也到了退休的年龄。

退休以后老科长找到我，谈了很多一起工作时的事情，自己知道他这是把一些自己不知道的事情透露给我，让他全面负责接待科的工作是不得已的事情，希望我能理解这些，这个转业军人用我自己的话说，一身正气，在我在他手下干活的时候，真的你绝出他的那种威严与以身作则的榜样力量。

应该说，老科长的工作认真劲头对我影响很大，从我离开那个单位很多年之后，去了新的单位，干了一把手之后，经常想起他的工作方法，总结出来就是：“疑人不用，用人不疑”，他一直学习的榜样，以至于到后来，他把儿子送到了我们单位，让我帮助培养教育，那是他谦虚的话，但我还是遵循他的这种方法，放手让手下的年轻人放手去干，找到了老科长当初的那种感觉，自己就更加钦佩老科长的工作方法和豁达的胸怀，现在我也算作退了下来，另人心慰的是他的儿子已经成了手，在事业单位的竞聘中，，，，，竞争成为了单位的副职，自己感觉后继有人了。

当然，并不是所有的干部都是这样，在我的这本日记中，记录了很多的人物，其中就有建议我担任接待科副科长的那位领导，当时他还是副手，配合一把手工作，主抓接待科和总务科，是他发现了我，动员院领导让我离开基建科，说接待科急需年轻干部充实队伍，虽然跟一把手做好了工作，但是，当时我在基建科干得也不错，科长对我很放心，很多的事情都让我去做，他对院领导调我走，很有意见，最后折衷办法，我基建科的工作兼任，主要工作放到接待科上，现在知道这是一个错误的选择，人的能力有限，不可能两边的事情都弄好，也正是这样到最后，基建科的领导找不到我而有意见，一旦帮着基建科做事，接待科的事情找不到你，他们也有意见，半年之后只好彻底离开基建科，把办公桌搬到了接待科里面。

两年之后，提议我到接待科工作的那位领导成为了单位里的一把手，大权在握，一言九鼎，心里面便有了他自己意识不到的变化，自己感觉也不是曾经他找我那么讨心窝子的那种态度，面对一些我的传言，他最初还可以保持一种冷静，可是谬误说一千遍可能就成为了真理，那些不怀好意的人，私下里跟她说了自己不少坏话，到最后他也迷失了方向，开始用怀疑的目光看我，再后来用逐渐的削弱你的“势力范围”让你从内心里感觉不舒服，自己多次的找到他，他也表现出那种热情，但是，你把自己的观点亮出来以后，他会很准确地找出你工作上的疏漏，用这样的办法来让你没脾气，也就是打掉你嚣张的气焰。

他看我不停地找他提出改革方案，应该是忍无可忍，找了一个合适的机会，让我参加全省的接待工作培训班，似乎让我离开那里一段时间，自己那时候根本不知道这些，还心存感激的想领导真的为我好，让我从实践到理论都要有一个提升，自己很认真地去了培训地上海交通大学，在那里第一次系统的听了接待工作的整个业务流程，知道了宾馆的整个运营过程，自己感觉踌躇满志，在那里自己就起草好了，对单位接待工作的发展构想。

一个月的时间又回到了单位，很激动得跟领导汇报了这次学习的成果，顺便把自己的设想方案交给了院领导，感觉是他很认真地接了过去，守着我的面打开看了几眼，便放在他的办公桌上，让我好好休息一下，等他看完了以后在找我谈谈。后来发现等我回来以后，原本属于我的工作已经交给了科长管理，其他的一些工作也交给了具体人来负责，自己成为了真正意义上的排位，后来自己意识到让我出去学习，就是让我离开那些备受争议的岗位，领导已经忍无可忍了，后来自己写的那篇设想也成为了泥牛入海的必然，知道在呆在这里已经没有什么意义了，一九九三年年初离开原单位出去帮助工作，再也没回到单位，现在知道对付那些狂妄的干部最好的办法就是让你去学习，这是领导的艺术体现。