有一个同仁，年龄稍大于我一点，是另一个单位的一把手，曾经一起谈及工作的时候，他的感觉与我十分的相像，希望尽快地从岗位上下来，让一直绷紧的弦松弛下来，这年头不管是大小单位一把手不好干，负的责任与自己手中的所谓权力不在一个感觉线上，各种责任早已湮没了权力的快感，所以很多人都会像我这样希望尽快地退下来，既不想负责任，也不想所谓的快感。

这个人早我半年退了下来，很长时间没有见到他，但是，自己清楚地记得，曾经我们有一段时间谈及退下来以后的生活时，我直白的告诉他，自己回归到自己的生活圈子里，不再到单位来让人烦，一个已经“解甲归田”的人，就应该远离这里，给继任者一个更大的施展才能的空间，年轻人的想法充满着活力，虽然缺乏经验，但是，通过磨练，会让他们明白更多的东西，你在那里不仅让人烦，还会干扰他们正常的工作。

他也告诉我，退下来以后，有的是事情做，我知道他的人脉关系，做点事情不在话下，更何况他的脑袋瓜比我灵巧许多，一起共事的这些年里面，用八面玲珑形容不为过，曾经的单位让人羡慕，从职能到经济实力，无不显现出强势的姿态，那时候的他也可以说用一种俯视的姿态与人交往，还好，我与他从相识之初，他便让我三分，自然就更容易接触。

曾经我们两个单位们对着门，开门出去，对面就是他们的单位，后来我总结给他听，说：“咱们是对门，但决不是对头”他听了以后很高兴，之后的许多年里面，我们单位每年的迎新年总结表彰大会，都和他们单位联合起来一起搞，最初是沾他们的光，他的大手笔，让我们很享用，只有羡慕的份了。

有很多事情说不清楚，这样一个让人羡慕的单位，却在这两年里面，渐渐的显现出衰败的样子，后来听说这种衰败是一种政策性的造成，上面把原来非常之挣钱的项目给强制性停了下来，没有了造血机制，贫血就是一件迟早的事情，越来越举步维艰，越来越让他心烦意乱，就是在这个大前提下，他内心里想尽快地推出的想法也很自然。

去年年底，在“超期服役”之后，终于等来了那纸离岗待退的文件，当然“顶戴花翎”也随之被摘了下来，我曾经跟一位领导谈及这个事情，我说在这些单位里面，他是最有福的人，单位眼看着快不行了，他却到了点，把所有的问题，推给了上级领导。领导听了以后，感觉是从鼻子里哼了一声，说道：他离任审计报告显示，他离开始单位前，帐户上仅有二千元存款。这是我没有想到的，记得曾经他在我们这里投储蓄性保障计划时，一张支票就是三百多万，而这不过几年却成为了这般样子，市场无情。

前两天，这位同仁打电话给我，说是想跟我聊聊，我把他接到了单位办公室里面，坐在那里认真听了他退下来以后的感触，我发现最初我们讲出来的那些想法，与当下他所表达的意思，完全不一样，感觉有着非常明显的失意的味道，现在他竟然每天跑到已经不属于他的办公地方，去那里消磨时光。

即便他还是用他特有的口气讲述这一切，但是，你已经感觉到他的心态，已经不是从前的他了，看到什么事情都觉得不顺眼，而且自我标榜感觉很好，而你从他的话语中，无论如何听不到这种无所谓和高兴的情绪，失落感从他无意识的话语中明显的显现出来，感觉回家以后的生活，并没有像、他曾经想象的那样精彩，感觉到单位里面混着，也比在社会上游荡要强得多，这些表述也是我始料未及的。

其实，听他表述完自己的境况以后，我一直在反问自己，真到退下来的那一天，你真的会像他们那样，也会有一种无法掩饰的失落？难道权力的欲望已经扎根于自己内心的深处，而自己表达的不屑一顾，是一句空话或假话？我现在真的不好说这些，不过有人在提醒我，说你整天的在博客里，大谈退下来以后的事情，感觉你是一种留恋，而不是兴高采烈的离开。或许自己的言行举止，自己不知道，旁观者清。