前面说的几句话：红歌、红舞，该唱的都唱了，该跳得也跳了，衣服、裤子、鞋子也领回家了，臭汗出了好几身，辛苦大大滴，好像庆功会也开过了，补贴也领了，白花花的银子流得差不多了，这些文字是那会写的，觉得那会贴出来，让出臭汗的人看见，不合时宜，放在当下，也算是一个态度，好与不好自然有人评价，我是管不了那些事情，贴出来，别让文字“长毛”。

刚刚参加工作，很多事情看不懂，为什么每个所谓的“自己的节日”都要像摸象样地去庆贺，即便那些部门领导，还有时候看到单位领导的脸部表情，并不是发自内心的欢悦，但是，依然沉着脸在那里参与着，后来知道这叫言不由衷，但是，社会就是这样，未必你高兴的事情才去做，很多事情你不高兴也要这样地去做，在不高兴也要装作高兴的样子，社会给我这样无知的年轻人上的第一课就是学会忍受。

不过在我参加工作的那个年代，象我这样想的人不多，更多的人生活在真信的状态，他们对领导交代的事情，视为对他最大的信任，是一级组织对自己的一种“殊荣”，即便这种殊荣很虚无，但是，他们觉得组织是看见你的存在，就为这一点点的“温暖”，他们可以抛头颅，洒热血，好像不这样不足以报答组织的信任。

记得我最早工作的单位，有一个老工人，反右时出了点问题，自从组织帮助他找到问题的“症结”所在，他也深刻检查了自己犯“错误”的原因，希望在组织的关心下，重新做人。组织相信了他的决心，将一项很重要的工作交给了这个人，这个人所受领的工作，几乎没有人知道他的内容是什么，但是，接受这项任务后的这个人，把这项任务当成了组织的最高信任，十几年的时间里，一直忠于职守，要不是上了年纪，腿脚不利索，被别人发现，估计这个人到现在不知会帮助领导整治多少人，他成为了埋藏在群众中的“眼线”，把群众平时里开玩笑的话，谈论领导水平的话，以及他们干的一些事情，毫无保留地向领导汇报，得到的报酬，就是不定时给他口头表扬，年底不定时被评为先进。

后来，在与他无意中的交谈中，发现他知道自己很多事情，开始注意他的行踪，我发现这个人的神出鬼没，也感觉到领导对他的不一般的态度，为此我开始处处注意他的动向，终于在某一个夜晚，大家正在高谈阔论时，猛然间的把宿舍房门打开，他尴尬的目光暴露在大庭广众面前，倒是这个人很有“素质”，谎称是正准备到屋里，看看为何这样的热闹，这一下子大家知道，为何领导对职工的很多事情都这样的清楚，弄了半天是眼线的作用。那时候这个词还不会用，习惯的事称之为：老狐狸，也就是隐秘战线工作者的代号。

从那以后，自己知道了组织的强大，也知道为什么领导对一些他并不感兴趣的事情装得非常的热衷，现在知道是学会了“分裂法”，性格分裂法，即有自己的性格，也有不得已的性格，这种分裂最初是痛苦的，为了迎合生存三来两去，也就不再感觉是痛苦的，成为了一层外壳，是保护自己的“本能反应”，这些事情我永远不会忘记，曾经我的师傅是那样语重心长地跟我说起这些。

现在这个社会，装“大爷”挺难，因为，装“大爷”付出的成本太大，一般的人不具备这样的经济条件，所以更多的人，不愿意去装大爷，更愿意装孙子，装孙子没有什么成本，窝在家里面不出来，在单位里面低调处世，别去和人争风吃醋等等，这些都是不招惹是非的一种办法，虽然算不上明哲保身，但低调总比树敌要好。

在大的形势下，现在又需要你装成一个积极分子，看看上上下下都是如此，不计成本，不想后果，完全进入到“文革初期”的迹象，到处是震天的歌声，到处是忙碌在演唱会的路上，大家有的花枝招展，有的西服革履，大家喜笑颜开，他们知道，或不想知道，这些到底是为了什么，他们觉得这样好玩，这样可以得实惠，即便是发上一件体恤，那也是活动的收益。

记得我曾经的那年，也用自己最无知的笑容，迎接着我们不了解的庆典仪式，其实，那时候谁还知道到底是为了什么，不要去问为什么？你执行就是你的最基本需求，即便是有了问题也与你无关，这是领导亲口对我说的，现在知道因为这一切超出了你想象之外，不需要你知道的就不要知道，这就是讲政治的首要。

很多事情不可以讲得太直白，一些人心胸狭隘，搞不好会跟你急，其实，也根本不是说他，但是，他总愿意往自己心里去想，越想就越像自己了，谁往自己出去想，谁自己是庸人自扰，我的这些文字，不过是痴人说梦罢了。

写到这里还是用一个段子结尾，段子是这样写道：一部高档手机，70%功能都是没用的；一款高档桥车，70%的速度都是多余的；一幢豪华别墅，70%的面积都是空闲的；一堆工作人员，70%的人是不专心干活的；一座商城，70%的人是闲逛的；一大堆会议，70%是和自己无关的；一大摞报纸，70%是不用看的；一把美女情人，70%是帮助别人养的。结论：生活要简单明了。