昨晚上班，打开办公室的门，首先映入眼帘的是办公桌上的一盒月饼。突然想起来，数日前单位贴出发放中秋福利的通知，这盒月饼想必是同事代我领取的。
    中秋节前发放月饼，虽是年年如此的惯例，依然让人觉得很温暖，毕竟这是单位体贴员工的一份心意。
    打开电脑浏览当日新闻，无巧不巧，发现“月饼税”正成为公众讨论的一个热门话题。这个公共议题的缘起是前天《法制晚报》的一篇报道，据称北京部分外企职工因为收到公司发放的月饼，导致个税缴税比例被“垫”高，有可能因为一盒月饼需要多缴纳几十元的个税。昨日多家媒体转载该报道的同时，针对本地作了一些调查，看起来，征收“月饼税”的非止北京一地。
    领了单位发的一盒月饼还要被扣个税，很多人表示不能理解。可按照北京市税务部门的说法，个人应纳税所得，包括现金、实物、有价证券等，这是《个人所得税法实施条例》明文规定的，单位、企业逢年过节发给员工的福利，无论现金或实物，都在个税的征收范围之内。换言之，征收“月饼税”是有法可依的。
    读了这些报道，再看眼前这盒喜气洋洋的月饼，心里就有点不是味儿。我平时不大看工资条的明细，从前过中秋节时是否被扣了“月饼税”不得而知，如果没有被扣，依税务部门的说法，就是一种偷逃税款的行为，问题很严重。但我总觉得，因为单位发了几块月饼就要多交个税，感情上难以接受——单位发放的月饼作为一种福利，体现的是单位对员工的关怀，而且中秋节吃月饼是国人的一种传统习俗，此时征收“月饼税”，就让这种人文关怀和沿袭数百年的民俗变了味道。
    感情上不能接受是一回事，法理上该不该征收“月饼税”也值得商榷。月饼虽为单位发放的节日福利，细究起来，也是员工劳动价值的另类体现，换言之，单位发放的月饼其实相当于员工自己花钱买的。一块小小的月饼，生产厂家要交增值税，销售商家要交营业税，这些税负最终是要转嫁到吃月饼的人头上的，也就是说，当我们领到单位发放的月饼时，其实已经为月饼交过税了，而现在还要为它再交个税，这就有了重复征税的嫌疑。
    众所周知，一盒市面价值几百元的月饼，实际价值可能就几十元。既然单位发放的实物属于个人应纳税所得，如果一定要交税，可不可以交实物？比如我眼前的这盒月饼一共有10块，其市面价格加上我本月工资收入，大约应缴纳10%的个税，月饼这一部分，是否可以按比例上交给税务部门一块月饼抵充个税？当然，税务部门肯定是不答应的，他们要的依市场价格按比例征收的现金。这样一来，我为一盒月饼交的个税很有可能超过了月饼的实际价值，这岂不是成了冤大头？
    征收“月饼税”固然有法可依，但并不是说，这个税就必须征。所谓“个税免征额”，并不是一个冷冰冰的数字，设定个税免征额，是为了体现居民基本生活费用不纳税的原则。类似于端午节的粽子、中秋节的月饼这种节日福利，由于传统文化、民间习俗等原因，早已成为国人不可或缺的物质生活和精神生活必需品，不能等同于一般性的经济收入。因此我认为，中秋节单位发放的月饼应免税，当然，那些带有腐败色彩的、名不副实的天价月饼不在此列。
    几十块钱的税相对于几千块钱的收入不算多，但它足以影响人们中秋赏月的好心情。所以，“月饼税”还是免了吧。