人生无非是职场、情场的组合，谈情说爱之余，絮叨些职场中事也顺乎情理。热销的职场小说为大众搭建了平台，锻造出作为茶余饭后谈资的职场名词和话题，便能聚拢众人来关注与评价，一时也成为出版领域的焦点话题。

作者像晒客

提起职场小说，影响甚广、让多数人叫得上书名的，其实是讲述销售故事的小说。那些书描述了如何进行大客户营销，怎样完成业绩，赚得大钱的过程，比如3年前最先“起”火的《圈子圈套》、《输赢》，由于二者的畅销，有媒体把2006年评为职场小说之年。

升职加薪在大多数职业领域都只能缓慢进行，销售员却是例外。销售员凭业绩提成吃饭，每次大项目都直接与大利益相连，各色人马在项目争夺中本色尽显，人情世故也最能在此得到演绎。从这方面推测，销售类小说作为职场小说的领头羊，合乎情理。

不过，我认为这类图书的畅销还存在另一重要原因：销售员本是最大的职业人群，这个可确定的人群也最受图书策划人的喜爱，由策划人主动牵引，各类销售类小说便层出不穷。

传授如何做好销售是假，揭露销售背后可嗟叹的人生故事是真，这是销售类小说读来其味无穷的根本。如果是名女销售，或许关注的人更多，女性角色在销售中总让人浮想翩翩。因此，2008年出版的《浮沉》一书，女性主角乔莉登场，虽多有人评判该书故事情节、对销售职业参悟不透，销量却一点不落于《圈子圈套》和《输赢》。

目前还没有人去明确界定哪类图书属于职场小说。媒体人愿意把讲述职场招术，描绘上班那点事的图书，都称为职场小说。广而推知，对每个职业领域的描述都是职场小说。比如讲述广告业运作的《广告战争》，投资领域的《基金经理》、《操盘手》、《涨停板后》，还有讲述文员的升迁路径的《杜拉拉升职记》，讲述普通技术员职业历程的《无以言退》、《大猫儿的IT奋斗史》。由此延伸：局内人写的局内事，都算是职场小说了。我们也可以观察到，职场小说在财经图书领域，已呈迅猛增长之势。

要说职场小说都以揭弊为目的，那过于武断了。就目前良莠不齐的职场小说来看，作者们更像是晒客，不管是否有深厚的文字功底，不管是否需要引起共鸣与反思的思想，晒出你在行业内观察到的尔虞我诈的现象，就构成了一本职场小说，便自鸣得意起来。

职业反思

《杜拉拉升职记》让我们总结出，升职不但要有过硬的工作能力，其实更需要心计与机遇。怎样才能让自己的职业向前发展，职场小说能牵引我们进行必要的职业反思。

反思有多种形式，我可以反思出职业前进需要三Q能力：IQ（智商）、EQ（情商）、阿Q(自我排遣)；我也可以反思得出：大多数人对职业前程只有向上的冲动，没有向上的实质。

不是所有的人都注目升职加薪，甚至可以说大多数工作5年以上的人，已经从升职加薪中转移出大部分热情了。2009年更是艰苦的一年，更多的人感慨于保住一份工作，在裁员时代慨叹人生的起伏。2009年备受关注的职场小说抓住了这样的热点，代表之作有《裁员的日子》、《白领突击》。

从圈内人写圈内事，过渡到对职业进程的反思，我认为这是职场小说的演进过程。

《裁员的日子》里虽然讲述的仅仅是裁员前后半年的心路历程，却可让许多人一块回看职场经历，感恩自己的所得。比如其中有文：生存比面子重要；落毛的凤凰不如鸡，在春风得意之时，岂能想到现实如此残酷！

《白领突击》比上文提及的所有职场小说跨越的年度都要长，描绘了江为民、成康、肖哲、贾朝阳等人20多年来的职业历程。我读到的感慨是：在大环境的变迁中，个人不做出调整和适应，将会是如何可怕的局面。

我一直希望，职场小说在揭露现状，挖掘出平静职场面下的汹涌潮流之时，希望从销售战争、升职战争中，读出更多丰富的情感，读出淡定的人生。

缺什么

有人评价说《浮沉》一书的作者过于自恋，过多处重复描绘主人公乔莉如何有才有貌；也有人指出《圈子圈套》、《输赢》的主人公洪钧、方威过于正派，同样的事情，放在他们身上就是智勇双全，锐气十足，放在竞争对手身上，就龌龊不已。这类偏爱都极大地影响了这几本畅销书的深度。

《杜拉拉升职记》中对企业高管心理活动的描述过于浅薄；在《白领突击》一书，有关销售中如何带兵打仗，公关中如何硕果累累，作者的讲述过于简浅。而《裁员的日子》更像是一个人的心情日记。

依我看，职场小说介乎于商业领袖传记与小说之间。兼有两者的特点，却缺少商业领袖传记的高度和系统，又少了小说的情感升华，少了小说对心灵缺失的弥补。

大多职场小说都只讲述一个故事，跨越时间短，它们更像一个短篇故事。作者本身的职业经历不足，在描述不同岗位时，文字明显捉襟见肘。你想，做一个项目和做成十个项目的人相比；做成十个项目和做成几个公司的人相比，谈职场经历，自然格局不同。所以，如果真想对职业规划有所帮助，翻看知名商业人士的自传要好些。在那些图书中，如何升职加薪占很少篇幅。

现实生活总有无限的缺憾，我个人认为，经典小说就能细腻刻画普通人难以避免的缺憾。社会进步，国家昌盛，职场前行，其实这样的时代也会留下不少心灵阴影。优秀小说能带来良久的心理慰藉和深深的反思，称得上真正精神食粮。从这方面考量，目前市面流行的职场小说不可能达到，我们要评它们为优秀小说，也不可能。

职场小说作者的视野需要更加开阔，或者让知名作家以职场题材，倾力打造反映公司时代的小说来，这是职场小说下一步的发展趋势吧。

或许这仅是我的一厢情愿。职场小说本就不会成为单独的图书类别，如果非要划分出职场小说这个类别，也是过于功利的我们，过于急躁的想从职场中悟出人生真谛而创造出来的。

唯一可以确定的是，圈内人写圈内事，这是出版领域向前发展的趋势。即便呼喊：人人都是作家的时代到来了，你我又有什么好奇怪的呢。这是职场小说生生不息的生命力。

发表于《第一财经日报》2009年8月21日

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