【参加考察中国的世界500强企业-中钢集团活动】

        2010年5月14日上午，参加北京市部分人大代表视察中钢集团总部活动。中钢集团（http://www.sinosteel.com/），世界企业500强排名第372，中国企业500强第24位。这是一家整合大批国家部委所属亏损企业组成的集团公司，属于国务院直属的央企。2003年整体亏损。如今已经成为一家典型的“生产服务型国际企业”，2008年主营业务收入1684亿元。需要说明的是，这家央企完全市场化经营，不是像其他一些央企一样靠垄断定价和获得市场。

       这一切成就的取得，在很大程度上取决于集团总裁黄天文先生。黄总是一位卓越的领导者。作为海淀区和北京市人大代表，几乎出席每一次的会议和活动，积极发言。平易近人，亲切周到，没有一丝副部级央企老总的架子。经常是一副笑眯眯的，轻轻松松的神态，就像邻家二大爷。多少次了一起开会、参加活动，没有听到黄总的手机响。无论如何不敢相信这是一位世界500强企业的“一把手”。这是一位令人敬佩的卓越领导者。从一个战略和人力资源管理研究者的角度观察，这家企业的经营管理已经达到世界水平。这次实地参观感受到，中钢集团在战略管理、人力资源管理、组织文化管理各个环节，都有许多可供研究者总结的经验。黄总及其领导下的企业，将成为我准备修订的《战略管理学——国际化视野》（第3版）和《战略人力资源管理学》（第二版）教材中的案例研究素材。（故事可期待......）

       中钢集团，已经接受哈佛大学商学院和瑞士瑞士洛桑国际管理学院访谈，成为案例企业。令人可笑和悲哀的是，近在咫尺的所谓中国著名高校的“商学院”，一直没有关注和研究这家总部坐落在中关村的国际企业。中国大学没有一所进入亚洲高校10强，没有一所商学院的排名能够超越香港的几所学校的商学院，实在对不起国家投入这些学校的数以10亿计、10亿计的纳税人的血汗钱！对不起全国人民！

       我这个研究战略管理和战略人力资源管理的教授也感到汗颜。每天在书本上消耗眼力，在学校里转来转去，对现实的认识太少。决心改变现状，走到实践中去，从活生生的现实中获得概括和归纳的土壤，并把理性和本质的认识演绎到现实中去。为社会服务！