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时间成本与机会成本

(2008-11-15 10:31:03)
标签:

教育

分类: 育儿记

转自:http://blog.sina.com.cn/s/blog_4b03d4df0100bral.html

年少时读书,化了人生一样多的时间,有的名校毕了业的,有的只能算是读了大学的,毕业走的是不同的路, 进公司的高低也不同。工作若干年后,出来跳槽的,才发觉原来就业门槛低的,跳的自然也不高。所以,化同样的时间成本得到的机会是不一样的。下面这篇文章,是否对降低机会成本有所启发呢。

少挣钱长本事,磨刀不误砍柴工

2008-10-14 | <读书时间> 图片:少挣钱长本事 上一篇 下一篇
标签:企业管理 人才 危机 就业 职业 大学生 钟点工 首席代表 妹妹


有一位私营企业家跟我讲了一个故事。

他妹妹到澳大利亚留学时,经济条件并不很好,澳洲的中国留学生很多,大多数人都希望一边学习一边打工减少经济压力,同时也丰富履历,方便毕业后找工作。


许多人到餐馆打零工,还有些人发挥优势去教汉语等,虽然辛苦,收入也还可以。

他妹妹当时也动心了,向他说了这个意思。他告诉妹妹:如果你一定要打工,就去那些跨国知名企业找机会,哪怕没有薪水,你自己节约一点过日子好了。但一定不要去端盘子、做家教,不是说那些工作低贱,而是这些工作与你未来的职业生涯没有连续性和相关性。

后来他妹妹找到一家法国企业做钟点工,在商业旺季时帮忙拆信封,送信到各部门,薪水非常少。但这是一家知名企业,业内龙头。

他又告诉妹妹,拆信封也要好好拆,勤快一些,同时多观察多学习名企的工作风格和职业风范,尽可能去观察各个部门,去发现你最喜欢哪个部门的工作。

不久,他妹妹由于工作积极认真,不同于其他钟点工,企业给她加薪,并改为类似于劳务工。
此外,他妹妹还在另一家知名企业也做钟点工,也很受欣赏。

毕业的时候,几乎所有的同学忙着投简历、面试,他妹妹却不慌不忙,因为两家名企都已经给她留了不错的职位,都是她喜欢的。对方说,她在这里工作这么久,一直那么积极主动、职业素质很好、工作出色,而且这么久了大家也有感情,就像老员工一样,所以,我们将按老员工给起薪。
后来,他妹妹选择了那家法国企业,几年后,以中国总代表的身份回到国内,开办了中国办事处。

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