见闻觉知 同师共学（10月20日）

成蹊

人生经常面临着各种考试……

考试究竟意味着什么呢？

命运又在考我们什么呢？
    上周末共修时，遇到一名大四毕业生，攀谈之际，吐露出了他内心面临的工作面试的压力。半年内，他面临着一个困惑：倒底是为了物质而寻找一份得力的工作，还是为了高尚的理想而去工作？时间在逼迫他不由自主地去以现实的态度去寻找一份优越的工作，但是也曾经有过很强的事业心，希望在社会干出一番慈善事业，可是看着毕业的潮流，感觉理想的压力越来越大。他问我怎么样找到好工作，担心面试时表达能力不够，心情紧张会有不好影响。我想一个人一生走一条什么样的道路是业决定的，宿生的福慧资粮就决定着这一生的事业。福德方面，比如人缘，有的人会遇到很多贵人提携，自然事业顺利，那都是宿世帮助别人的结果。恭敬上级服从命令的人，自然能令上级欢喜，容易得到提拔；一个性格开朗，真诚助人的人自然天下皆朋友，朋友多自然在社会上路路畅通。反之，别人有什么事情，没有及时伸出友谊之手，反而有意无意地阻挠的话，结果就是找个工作也会有很多违缘障碍，阴差阳错，把好机会给错过去，比如有人跟你吵一架，你心情就不舒服，去应聘时就表现不好，不被录取。智慧方面，知晓因果的人会慈悲地与人机会，反馈到找工作时别人也会提供很好的机会；当然能力也是很重要的，尤其是工作上，人家单位聘人就是要做事的，没有能力怎么行？所以做事能力、沟通能力、思维能力、观察能力等都是重要的。其实，我觉得工作是第二位的，人生方向的明确是第一位的，你找到好工作，可以获得高收入，但是不一定得到真快乐。师父说：“追求五欲，不如追求快乐！”
    上午遇到一位好心的“面试官”，站在公司方的缘起上谈了一些对面试的看法，可以让我们换位体会双方的想法。
    他也经历过面试。几年前，聘用大学生还是百里挑一，现在是千里挑一，可见竞争激烈。单位招人学历要求越来越高，大学生能干的活研究生干，专科生能干的活本科生干，从整个社会来说是有点资源浪费。
    他认为，寻找工作的目的不必功利性太强，单纯为了追求物质，那样会轻忽了自己的理想，偏离了工作的目的，不一定能够得到工作的快乐。其实人应该弄清自己的追求，有的单位工资高，可能按照工作时间和紧张程度平均的话反而不高，往往要牺牲休假和身体，长远看并不划算。有些工作工资高却有很多是“灰色收入”，扣除后实际工资也一般，而且结果是心灵上并不快乐。所以，不一定工资高的工作就好，有的人拿到了钱，得不到快乐；有的人拿到了钱，失去了健康；有的人拿到钱，失去了人格；有的人拿到钱，得不到快乐——要看自己追求什么，选择什么工作。
    找工作很重要的是自己的定位。毕业生有很多选择，一种是工作，一种是考研，关键是自己应该干什么，想干什么，能干什么。不可以随大流，不可能大家干得都一样，比如大家都出国，都考研。考研本来是培养研究人才的，要看自己是不是适合，是不是真想干。工作的话，看自己愿意干什么，定位要明确。比如有一个人毕业时面临着三个机会，一个是跨国公司，一个是国有银行，一个是政府单位，跨国公司工资高，但是竞争激烈，政府单位稳，但是自己性格活跃，不喜欢，于是折衷选择了国有银行，几年后，发现国有银行发展前途很好。关于定位，有人是懵懂的，没想清楚，那最好讨教有经验的人，但是只是一种参考，最好是经历接近的人。找单位，要看公司是否适合你，这要请有经验的人来帮助你抉择。大公司不一定适合，眼光要放长远一些。大公司有它好处，但是竞争压力也大；小公司可能潜力大，对个人更多的应考虑前途。
    面试时贵在坦诚以待。呈现一个真实面貌是很重要的，假的容易被看出来，被揭穿，即使面试过关，得到的工资不够满意，又何苦呢。公司不会故意给你比别人低的工资，因为你进入单位以后，会发现别人得到的工资比自己高而不满，就会离开，对公司不利。所以公司也希望得到真实信息，选择真正有能力的人。双方能匹配上，就干；对不上，换单位，天生我才必有用，自己不一定适合什么工作呢。有时候公司会问你期望得到多少工资，有的人为了得到工作不肯坦诚地说明自己需要多少，就回答多少都可以，结果单位开出最低工资后他连房租都交不起，其实单位本来可以有较高工资的。面试忌讳玩技巧，掩饰自己，其实缺点也掩饰不住，所谓的“面经”教授的一些技巧和答案，一看就能看出来，“术”只对有“道”的人如虎添翼，有道才能御术，才能发挥出技巧的作用。面试考的是基本素质和能力。可是这些东西是在平时潜移默化形成的，靠临时应付是不会有大用的。
    怎么看待面试，要端正心态。有人认为面试是信息不对称的，其实大学生数量虽然多，但是相对比例还是比较小的，人才还是稀缺的。公司只能找到相对好的人才，面试只能测试出一般能不能达到工作要求的能力。录取后不合适再辞退，对本人讲，你不是应届生了，不得不跟往届人员竞争，处于劣势；对公司也有损害，公司再去找合适的人，成本将是面试录取应届生的成本的两倍。所以面试是双向选择，不要怕。
    如何看待“面经”。面经也是经验之谈，经验是在前人经历上总结来的，有真有假，有对有错，跟个人经历有关，不一定适合自己，要选择。有些面经是为了敛财，提供的东西不一定是正确的。面经告诉你的往往都是笼统的回答，没什么用，有帮助的是避免一些最基本的低级错误。不要笃信那些所谓的标准答案，都是程式化的。
    写简历不一定要太长，公司看简历时间少，不要写太长，有的是要求网上报名的，公司会上网搜索，要按照公司要求去做，是公用的方法。有人喜欢登门造访，面试官不喜欢，这样是一种不信任。由于辞退职员成本大，所以才希望得到真实信息，希望学生简历要真实简明，扼要，有特殊优势的面试时就会再细问，那时应该详细介绍自己的创造发明等。当然简历也不必要太厚，单位看一份简历不会超过半分钟，主要看特长，有的人简历写的特别厚，也没多大用。
    考查的能力：学习能力比知识更重要；关于创造能力，要展示事实证明出来，遇到了什么困难，当时什么条件，咱是怎么解决的。公司也会看到“面经”，他们会设计模拟一些考题，答案都不一定，目的不是考知识，学校里学习的知识很多并没用，面试考的是基本能力和素质，比如反应能力和逻辑能力，形象思维和理性思维能力等，而做事能力其实一面之间很难考试出来，所以公司又设有试用期，试用期发现有问题的就辞退。这个对公司来说花费成本很大，是公司不愿意看到的，所以公司录人方法是筛选法，也就是他会把比较差的刷掉。有些从网上招聘的就直接输入条件进行索引，得到相应条件的再挑选。口头表达能力比较重要。面试如果遇到刁钻的问题，不要怕，不是考答案，而是考你反应能力、思维能力，“怎么回答”比“回答什么”更重要，测试你应付突发事件的能力是重要目的。
    面试之后做什么。应该静心等待，不要着急，不要每日催几次催得很急，没有消息，就是不行的了。拒绝时，公司一般会倾向于寄邮件，要么公司倾向于给回信，不会直接接待，因为那样花时间长，而且怕当面出情绪反应，闹不愉快，挺忌讳的一件事。
    面试误区：应试者不尊重对方，比如一见面就提出公司丑闻，负面消息，如果消息是真的，报纸上都会有；如果是保密的，问也不会告诉你，你讲出来双方都很尴尬。面试提问题要重点，不可太多，不要花时间太长，那样显示了你的水平。有些基本的信息不要问了，应该事先去了解，否则表明你对公司就不重视。不要怯弱，畏畏缩缩。回答的重点是给别人一个好的印象。应该显示一个相对优势，也不是绝对比别人强。
    面试成功率并不高，标准考试是给出面试者标准考题，估计成功率不到60％，错掉了不少，说明面试主观性很强，所以公司主要任务是淘汰出去不合适的，而不是挑出多优秀的，明显不行的不能进去，相对成功就可以。
    如何看待面试不成功。不要妄自菲薄，错失信心，有些是偶然因素决定的，比如西装配了件不合适的衬衣。面试未成不必自暴自弃，不一定自己适合做什么工作，事业成功跟工作什么有关系。面试是对方提供的条件和自己能力匹配的结果，是金子总会发光的，面试不成功不等于失败，不等于自己不行。
    面试者失败的因素主要是期望值过高，对对方不信任，60％是由于自己定位原因，30％由于素质，10％是技巧。有的是缺乏一些常识。应该寻找自己定位是不是有问题，定位太高，期望值太高，容易找不到合适的，不等于自己不行。
    毕业生找工作只是人生考试中的一种。从这个实例中可以看出：
    第一，最重要的是人生方向的抉择。一个一个境界来考验时，往往会一脸困惑，不知路在何方，就是不知以什么标准来抉择行动方案。那至少说，一个人这一生要做一个什么样的人，怎么样活比较有意义，不空虚，不后悔，是最重要的。因为人工作也好，建立家庭也好，一切的根本动机就是苦乐问题，在于能不能得到人生真正的幸福。苦乐的源头在于内心，苦苦地向外追求就如同缘木求鱼一般。得不到，求还苦。心灵提升比物质追求更重要，后世比现世更重要。一个人一生干什么事，做什么行业，一旦跳进去之后，大多数就被缚住了，那就是业，也可能多生多世就是做同一种行业的事情。有的人徘徊在出家与成家的路口，有的人一会上山，一会下山，有的人不知道每天该做什么事，遇到挫折便退，就跟这个方向不明有关系。方向不明，动力就不强，事业就止步不前。
    第二，个人在社会或团体中的定位很关键。定位是在大方向明确的基础上，了解自己有什么愿望，有什么能力，什么样的身份地位，有哪些资源可以利用，公司或者团体有什么需求，提供什么条件，就是供需双方对应的问题。了解了，才知道对方是否适合自己，不了解的，就会盲目行动，或者高攀，或者低就，找不到合适匹配的，总会不满意，面试就不成。在团体中，定位不明，自己讲话，做事，就会违越缘起，生出种种烦恼来，或者不知道自己该干什么，盲无目标；或者违背身份，跟团体处处不能融和。一个人是一个缘起，一个团体是众多缘起的集合，个人怎么样善观缘起，跟周围人和谐相处是个大学问。处理好了，就是智慧；处理不好，就是烦恼。
    第三，考试时考的是真功夫，真实的能力和素质，这个功夫完全靠平时的心灵修养。学佛人在遇到挫折、境界、业障时，考验的就是佛法上的慈悲与智慧的力量。比如病时、难时、死时、烦恼时，除了内心的佛法，还能有什么可靠呢？所以说，正皈依是法。这个不能弄虚作假，骗得了别人骗不了自己，骗得了自己骗不了因果。内心有没有佛法，苦乐都在自己内心来品尝咀嚼。
    第四，考试失败的因素……
    第五……