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大企业的大修为
(2007-01-19 16:51:22)| 分类： Office Lady |
今天IBM在嘉里中心举行IBM
2007论坛，本次论坛的主题是成就创新之道。
而今天早上，我在FT中国商业周刊上看到另一条有关公司的新闻，这次的标题是IBM：对同性恋最友好雇主。文章中说，伦敦的同性恋游说团体“石墙”(Stonewall)发布的最新年度“工作场所平等指数”(workplace
equality index)显示，IBM被视为同性恋员工的最好雇主。一个是创新，一个是同性恋的话题，看似天南地北没有关联，但这其中却蕴含这IBM作为国际大企业的大修为。正如一个完美的人需要由内到外的魅力作为支撑,一个完美的企业在塑造产品的同时，同样需要塑造自身的内在修养,塑造可以不断激发活力的企业文化，才能不断处于不败之地。所以无论是创新，还是同性恋话题，都可以看出，IBM作为大企业勇于开创新视野，追求平等氛围的企业态度。
其实身处IBM，可以感受到这两点的无处不在。老板们的发言从来都是落在实处，没有夸夸其谈，没有官僚主义；每个人的办公桌和座椅都是一样的，没有所谓的老板桌和老板椅；如果你想给公司提意见或者有好的想法，随时可以在线上用speakup说出来，有专人会处理。。。。公司很少会决断地对不同意见和想法说不，这就是为什么IBM对同性恋员工会如此的宽容和善待。性取向的不同并不代表工作能力的不同，包容和平等是一个公司，一个社会，一个国家发展的基石，而创新是这个时代前进的主题。
中国的很多企业可以风云一时，却不能树立百年，除了大环境的变数外，很多时候都是因为企业办大了，却没有修得大企业的作为，失去了内在动力，何来外在竞争力？很多时候，成败就在于这个不可言的修为中。
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