把握好自己的野心(2)

文/马健

此文为某杂志撰稿，近期刊出。

二、有野心但不能伤害他人

许多时候我们感叹人生就是一场零和游戏，资源的总量一定，他人占多了，自己就占少了。而一些有野心的人，有时为了达到自己的目的，不惜损害别人的利益。

杜洁与张雪是关系很好的同事和朋友，两人分别在行政和人事部门担任总监职务。由于行政副总移民，留下了空位，总经理会议上提出内部提升，有人推荐杜洁、有人强调张雪更适合。此消息传到杜洁、张雪耳中。因行政副总的空位，二位好友演变成了竞争对手。

一向争强好胜的张雪为了夺得副总之职，开始在内部巧妙地播报杜洁的种种劣迹：利用职务之便占有单位财产、与前男友交往中的同居行为、曾经与父母之间的矛盾等等，而张雪所言均有事实基础，只是传播过程中每个人都将事件放大。面对解释不清的消息，杜洁不仅不再竞争副总一职，她认为自己已经到了被迫离职的时候，她递交了申请辞职报告，准备调整一下，到其他单位重新开始。

张雪如愿以偿地坐上副总的位置，她的“事业”又登上一个新的台阶。

在职场中打拼，许多人都有升职的野心，无论哪个单位的职位总是少数，特别是高层，更显得僧多粥少。另一方面，升职可以提高待遇和资源的使用权。我认为这种欲望是正常的，这种野心是行为的推动力，它可以激发员工保持卓越的表现、工作的积极性、热情和促进良好的业绩实现。但为了升职而不惜诋毁别人、诽谤他人，以达到打压对方的目的，虽然成功了，但不是光彩之举，这是一种过度膨胀的利己欲求，走在贪得无厌之路上。不知哪一天，又被别人背后做了手脚，到头来两手空空。踏踏实实做好分内工作，有了不俗的业绩，这才是升职的根本。

三、野心过大会对自己心理产生重大负担

我们所受到的教育，从小就要树立远大理想，这种信念在血脉中流淌。安妮硕士毕业后就进了外企，由于她不懈的努力，薪金不断提升，职业也渐渐升高。当作为参会人员第一次参加中国地区最佳业绩奖项表彰大会时，她热血沸腾，她的野心告诉她不出五年，站在台上发言的应该是她，她将是第一位获得此殊荣的华人女性。

于是，安妮更多的时间和精力投入到工作之中，已经三十有余的她再次告诉自己“暂不考虑婚恋”，不达目的，誓不罢休。

通过一年的努力，虽然安妮的成绩有了较大的提升，离自己设定的目标还有不小的差距，就在这种自我设定的重压下，安妮与其他有野心的女性一样幸福感偏低，身心表现出了不健康的症状。由于高强度的工作以及缺少放松休息，医生建议她休养调适。

野心，是航行的舵手，可以明确前进的方向，调动人的潜能。野心应该基于自身实际能力，调整在合适的范围之内。而当野心过大，自然而然就转化成了一种无形的高压。在压力过大时，容易产生焦虑、暴躁、敌意和对抗的情绪，易患心脏病、高血压、胃溃疡等疾病。可见野心过大，不仅目标无法达到，更伤害了自己的身体和心理健康。

人生就像金字塔，有了“野心”就有了向上攀爬的动力，而站得高可看到的风景也更广阔。能向上爬多高取决于个人能力大小，不切实际的野心，只能让自己受伤。职场如战场，仔细分析自己的能力优势，适可而止才是高明之举。为了向上爬打击、陷害他人，此种做法终有一天会水落石出。在职场中不乏高智商高情商人士，一旦真相大白，即刻失去别人的信任，成了孤家寡人。似乎野心就像压力一样，与取得的成绩和健康状况象一条抛物线一样，野心过小，会导致一个人缺少动力和活力，而野心过大，身心健康状况下降。

把握好自己的“野心”，取得属于自己的成功！http://1882.img.pp.sohu.com.cn/images/blog/2011/3/18/20/7/u54260744_12f820d1109g215.jpg

书名:《心理师为家庭导航》

作者：马健

编辑：刘天一

字数：280千字

物资出版社出版发行

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