近日，有网帖质疑招商银行济南分行校园招聘存在猫腻，并上传截图。截图表格的备注栏中，赫然注明报聘人员与行长银监局领导、省政府朋友的关系。对此，招商银行总行回应：“已向济南分行派驻工作组，核实相关情况。如有违规行为，将严肃处理。”工作组还没出发，14日，招商银行总行办公室的一位汤姓向《新京报》记者表示，招聘名单挂在官网上是因为“在发第二轮面试名单的时候，一些工作人员失误。”

人是社会关系的总和。撇开其中的哲学意义不说，在这世俗社会里，这话真的就是人和人关系的经典提炼，一张简简单单的招聘表，就是一个盘根错节的关系网络，谁是周行长的侄女，谁是胡行长的外甥，一清二楚的脉络，让世人喟叹复喟叹：这世界不仅是个坑爹、拼爹的世界，还是个拼关系的世界，谁拥有了“李刚”或者有身份的叔叔舅舅，谁就拥有了资源。

这是当下的一景耳熟能详的时务，绝非一时的“失误”。正常的操作应该是认认真真过程序，正正规规走过场，用看似无可挑剔的遴选过程，实现关系链条上的利益。应聘者未必不知道其中藏有猫腻，但还是抱着“他们不可能通吃，也许为我们留一杯羹”的侥幸心理去“裸身”应对。因为亚历山大的就业压力，已顾不得没有“李刚”、“李亚力”做后台的尴尬现实。当“失误”和盘托出真相后，与权贵搭不上边的黎民只好发出“陪太子读书”的感叹。

招行济南分行的闪失遭致了公众的恶评，但人们并没有新鲜感，许多见怪不怪的“失误”，刺激不了口味越来越重民众。儿慈会一个小数点的“失误”，可以让47亿元的善款瘦身成4.7亿；用人失误让一些新贵带病上位、上迁，直至跌落；贪官用情失误“失”出一张接一张的艳照......

“失误”之所以频频发生，盖因“失误”之后的“严肃处理”流于空谈，制度前置和制度的有效实施流于形式，“失误”发生后，临时工顶包的处理方式，让“失误”的操盘手涉险闯关，失守的问责机制让“失误”恣意妄为地卷土重来，只打雷不下雨的工作作风，成了“失误”助纣为虐的帮凶。

失却了爱可以重来，但蒙蔽公众的“失误”不能乱来。在公权“相信政府”的呼吁中，频发的“失误”，岂止是人与人之间应有的诚信的流失？当然还有政府的公信力。