记得今年夏天在世博UN馆参加气候变化青年峰会，在一位青年女领袖演讲完毕之后，到了提问题时间，台下数百的大学生一时间鸦雀无声，无人站起来提第一个问题。这时候，台上的青年领袖念咒一般地说：“领导力！领导力！”这招还真灵，登时下面活跃起来，一阵窃窃私语之后，一位男学生站了起来，沉着地说：“气候变化，青年有责，我是这样认为滴…”

说实在滴，到底这些青年说了些什么，我是一点都不记得了，只有这“领导力！领导力”之声还不时地在耳畔响起。这“领导力”到底是什么神奇的物质？昨天加拿大《环球邮报》上有一篇Harvey Schachter写的书评，介绍美国加利福尼亚Santa Clara大学的两位教授James Kouzes和Barry Posner写的书The Truth About Leadership（关于领导力的事实）。

那么，到底什么是领导力呢？经过深入研究，两位教授总结出以下10条事实：

首先， You make a difference，你得相信自个儿比别人强，能够对他人产生正面影响。

第二，别人得相信你比他们强，如果别人不相信你，就不会拿你当回事。这叫Credibility if the foundation of the leadership。

第三，不光要有能力，还要有价值观，让别人知道你的拜的是什么佛，你也要知道其他人的观点，找出共鸣之处，所谓Values drive commitment。

第四，领导力要站得高看得远， focusing on the future，具有对未来的想象力。

第五，意识到You can’t do it alone，靠团队，要是什么都自己干，那就不是领导力，那叫coolie。

第六，靠团队，就要信任他人，Trust is paramount，你不信任他人，没人信任你。

第七，领导力意味着变革，而变革意味着挑战，在不断的挑战中认识自己的能力，Challenge is the crucible for greatness。

第八，领导力要以身作则，说话算数，You either lead by example or you don’t lead at all。

第九，领导力不是什么都懂，更重要的是学习能力，The best leaders are best learners。

第十，Leadership is an affair of the heart，要有亲和力，让别人觉得你觉得他们很重要（make others feel important），对他人的工作及时表现出足够的欣赏状。

说了这么许多，要是您还是没闹明白什么是领导力，《环球邮报》上还有一幅简明的示意图，我用手机拍了下来，立此存照。