单位进行科研体制改革，人人都要竞聘上岗，本人也去述职了。有些专业技术岗位是等额的，因为不可替代性，没有人来竞聘，这样的述职就走个形式；但是有些竞聘就很残酷，四五个人争三个岗，一定有人被刷下来，这样的情形多发生在辅助性、事务性的岗位。

    L说这其中一个已经几天没睡觉了，四十多岁的女人，没什么其他本事，不知应该怎么办？作为一个兼职工会委员（分管女工权益），除了同情，还真没有什么太好的办法。当然，有机会我要在工会会议上呼吁，帮她们找一点出路。

   

    话说回来，人生各种风险随时可能降临。居安思危，是每个人都应该具备的意识，用这样的紧迫感要求自己，就应该不断学习、积累知识、经验、人脉，以应对可能出现的变故。自己虽然属于专业岗位，但在十年前，还是花费两年心血（毕竟非法律出身）考下律师资格，就是防备单位出现问题时，有一条退路。近些年对于投资理财的学习和实践，也是积累一点全职太太的底气。

    这几个待岗的人还有一个共同特点－－老实巴交。在一个竞争的社会，机会都是人给的，当很多人都不知你姓甚名谁时，你的能力怎能为人所知？机会能给你吗？

   

    当然，不是每个人都可以去考职业证书，也并非所有人都有理财的资本，但是在自己条件允许的情况下发展自己，让自己多一点本领，多一点人气，以自己的优势（比如L，虽然学历不高，但是人缘挺好，办事能力强）多一点不可替代性，应该能够做到。

 

     强者恒强、弱者恒弱是一种现实。但是，谁是天生的强者、弱者？强弱之间也可以转变吧。出身贫寒而成就大业的人不是很多吗？弱者可以转变为强者，而强者如果躺下来睡大觉，也会落魄。我们在要求单位、社会给予相应保障之外，个人是不是也该自强自立、积累一些人际资产呢？