上周六去前沿企业管理资询兰州公司参加一场免费的培训，主题是《怎样打造高绩效团队》。是提倡个人英雄主义的单打独斗还是提倡团队力量？这是一个企业的文化决定使然。如何树立一个企业的文化，也就成为了一家企业如何在众多的同行中脱颖而出的“葵花宝典”。企业文化不是贴在墙上的，而是要融化在员工的血液中，这就需要持续的、不间断地对员工进行灌输和训练。个人的单打独斗似在短期内很见效，但是长期来看它缺乏后劲。因为金钱的鼓励不是万能的，员工在基本的物质条件满足以后，他更需要的是个人价值感、团队的认同感和一个企业所能给予他的安全感（此安全感更多是一种心理的感受，而非物质上的）。团队的力量才是企业可持续发展的根本力量。它会潜移默化地影响员工的思想和行动。这些看似“无形”的东西恰恰是企业发展的精髓，正好比“此时无声胜有声”。