是灰色收入和腐败在刺激公务员报考的热度
文/鞠晨曦
2007年长沙公务员报考情况出现冰火两重天的现象，税务、公安部门成为报考者追求的热门，而公用事业局等单位的报名者却寥寥无几。虽然主考单位一再强调，“公务员”应该有“为公服务的思想”，不能以行业的好坏、权力的大小、收入的高低作为报考依据，但报考者们希望一考成名，飞黄腾达的心态是毫不掩饰的。
据报道，长沙市地税局招考6个职位，报名者多达2300人，招考计划与报名人数的比例为1：383；市公安局招考177人，有近1500人报名，招考计划与报名人数的比例为1：8.5。由于人事局规定，每个招考岗位的招考计划与报名人数的比例不得低于1：5，长沙市公用事业局等几家单位因报考人数太少而没有达到开考比例。
产生这种现象的原因是什么呢？这连傻瓜也猜得出来。也许有人要感叹报考者的素质太低，公共意识太差，但我认为报考者是无可厚非的，谁不希望自己的收入多一点，权力大一点呢？我们需要关注的是：那些被报考者热捧的单位是不是暗藏着太多的猫腻，潜伏着太多腐败机会，以致使人发狂地想要厕身其中呢？
照说，每位报考者都会算一笔经济账。如果只算工资的话，公安局、地税局和公用事业局是没有什么区别的，人们之所以对前者趋之若骛，原因是公安、地税部门权力大，灰色收入多，腐败的机会也多。据说，在有些部门，工资几乎只能算是零花钱，大量的收入都来自工资之外。
如果哪位有良心的记者能对中国公务员的工资外收入做一个深入、准确的调查，写出一篇具有震撼力的报道来，我一定提议他获奖普利策奖。
（哦，对不起，普利策奖是美国的新闻奖，只是，我实在不知道中国有没有一个令人信服的新闻奖项，所以信口雌黄了。如果没有，我就设立一个“社会良心奖”聊以自慰吧）
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