“指标考核”应该换个脸

我说的“指标考核”是指我比较熟悉的银行考核。

站在某一个高度看，全社会的“资源”（比如存款）是“锅子一只，一只锅子”，颠来倒去就这些。不会因为你银行考核指标了，企业生产力就大大提高，这是风马牛不相关的事。但这些年，就是“指标考核”这件事弄得上上下下都好辛苦。又将进入第四季度，年底像个鬼门关，这又将是几家欢乐几家愁啊。

其实现在实行的“指标考核”弊端是显而易见的，各级领导都心中有数，因为他考核着下一级，同时也被上一级考核着。

首先，“指标考核”给“拚爹”的人创造了无限的空间。父母有“资源”的人，其入学、入职、换岗、升官，无一不是拿着父母的“资源”做敲门砖的，并不需要他有多高的学历，多大的本事。而这种考核对没有家庭背景的人，是极端的不公平的。

其次，“指标考核”给行贿索贿的犯罪行为大开方便之门。没有“资源”却急需“资源”的人，和有“资源”想得到利益的人，便在“指标考核”设置的这张平台上，进行起了肮脏的交易。原来很贫苦的人，为什么发达后容易沦落？除了他本身的意志不坚定，“指标考核”往往起到了推波助澜的作用。

再则，“指标考核”弱化了管理。上一级领导只需拿着“指标”的大棒，就可以管理下一级了。开大会、小会，“喝咖啡”、谈话，言必之“指标”，从春到秋，自夏至冬。虽然同时也开着其他的会议，进行着多种活动，都被“指标考核”这一项淹没了。年底“胜者王，败者寇”的局面，让多少当初也踌躇满志的年轻人掩面而泣，而管理者得到的又是什么呢？无非是“钱”和“官”，而葬送的呢，却是很多人的希望和信任。

最重要的是，“指标考核”扭曲了人性，断送了信仰。每天，多少银行人为了这断命的“指标”在人生的舞台上苦挣扎，活得很没劲。如果说一开始可以为了奖金，后来为了墙上的“排行榜”，那么再后来呢？人怎么可以只为了这些指标而活着啊，而实现这种高指标靠的又叫什么本事啊！有多少人因为这种“指标考核”而迷茫，离开了或将要离开曾经那么热爱的人生第一站。

所以我说，考核是一个世界难题，而现在的“指标考核”形成了一种人生怪像。人们似乎就为了“指标”活着，什么学校里学的知识，儿时的理想，年轻时的信仰，都被活生生的“考核指标”吞噬了！青春在请客、送礼、陪酒中流失，学识在灯红酒绿的交易中变腐。

因此，所有有资格考核别人的人都要好好想一想，要好好设计一下“指标考核”的办法，让它换一个脸，别让大家都太痛苦了。本着“公开、公平、公正”的原则，想想“一只锅子，锅子一只”的道理。而等有了大家都能比较平和地接受的“指标考核”办法，考核者自己也就被宽恕了。

我劝所有被“指标考核”所累的人们，无须太在意这无为的考核。人生其实很美，只要你认真努力过了，十个手指还有长短呢。我们只须跟自己的过去比，只须自己满意，人生就是精彩的。胸前挂的，墙上贴的都只是一时一事的事情，转眼就又换一茬了，但我们仍需要好好活在现实的世界中。

“庆祝无意义”，生活却是精彩的，愿天下人都不为“考核指标”所累。

二〇一四年九月五日