昨天下班前，“厂长”来电话，说他已到北环。我才想起与他约好到我家吃晚饭，赶紧打电话让家里多搞几个菜，关电脑、回家。

    “厂长”是我大学毕业分配所在单位领导，我妈妈中学同学的大学同学，贵阳市电子、机械行业小有名气的企业家。然而，1997年以后他脱离内地国有企业来深圳创业，历经坎坷，始终不顺。

    他俩喝啤酒，我喝百利酒。几杯落肚，话题始终在他两个儿子身上。厂长很能干，技术好、文采棒，也很有魄力。两个年过30、已为人父的儿子则懒散、计划性差、缺乏危机感、不能以身作则。厂长多次与他人合作均以失败告终，他归咎于2个儿子不争气，因为他俩参与其中，挫伤了合作者的信心。前几年厂长受聘管理一间台企，给他们提供了一些较好的合作资源，然2兄弟热衷于电脑游戏，没有好好把握机会，待厂长从该台企出来后，兄弟俩的业务非但没有扩大，反而萎缩到只剩下几个人的地步。

   目下，厂长把在台企挣到的积蓄、老家的房子都投入到工厂中，把握质量关。兄弟俩的生活工作习性始终令他不满意，比如不按时上班、指手画脚、创业阶段每年都要休假，甚至不在家解决好内急，跑到单位解决等等，均让他看不惯，难以忍受。而他自己几乎落到了山穷水尽的地步，欲罢不能。

   厂长已63岁，与孩子妈离异，且无意复合。他曾经再婚并生有一女，后妻仅比我大一岁。后妻离异后由于吃苦耐劳，很快自己在同行业闯出了一片天空。对比之下，更让老人家唏嘘不已：“如果不是他们两个，我怎么会和她分手？！”这是他第一次在我面前提及自己的私生活。

   虽然有学历、职称、职位，他的退休工资还不到1000元。他黯然：“我真的怀疑自己将来会没有活路！”

    我们安慰：“无论何时，我家大门都为你敞开。”

    他年轻时忙于事业，孩子交给妻子管教。孩子长大后，正是他事业如日中天时，孩子便依傍在他的势力下生存。

   两个儿子与我们也很熟悉。除了缺乏危机感、紧迫感和责任心之外，没有大毛病。

    时至今日才来追溯教育问题，真的太迟了！

    这辈子，除了照顾好自己，更要重视孩子的教育。孩子教育的失败，带给自己的将是更多的烦恼和嗟叹。