江西省九江市公安局纪委副书记段兴焱，其微博@段郎说事曾是实名认证的加V账号，但昨日该微博已取消V认证。@段郎说事此前的几条微博阐释了去V缘由：领导约谈。领导认为其微博“不够阳光”、“个人主义”，还认为“@段郎说事”能火，主要在于其职业的特殊性，而段郎却“喧宾夺主”，大有取代官方微博之势，官方有意捧红新的公安微博取代“@段郎说事”……（《广州日报》7月10日报道）

说实话，笔者猛一听到这样的消息，心里的苦涩真是难以言表，许许多多的“为什么”在心里挥之难去。段郎在微博中违背了组织原则，乱发公务保密信息了吗？段郎在微博中没有事实依据肆意攻击别人了吗？如果发布内容没有违法，也不存在发布手段的违法，“不够阳光”、“个人主义”、“喧宾夺主”又从何说起呢？难道作为公职人员，其个人微博就只能为本单位涂脂抹粉，或为本单位领导歌功颂德吗？约谈的领导，到底是一种什么心态呢？

作为公众，一个最不难判断的情况是，“@段郎说事”由于其警务人员的身份，又以回忆警务轶事和点评时事新闻为主，其微博真实而富有可读性，很好地宣扬了警察执法过程中的人性光辉，一改“冷冰冰”的职业形象。段郎自己也认为，自己的微博获得好评，主要得益于“有自己的语言风格，不说官话套话”。恰恰是因为这一点，“@段郎说事”拥有了24万“粉丝”的超高人气。段郎火了，领导心里却有了酸酸的醋意——微博再火、人气再高，也只属于你自己。可你别忘了，你是我的下属，你是单位人，不给单位、给领导带来利益，你就是在借警察和公务人员的身份炒作自己，这等于是“吃官饭放私骆驼”。约谈、敲打，当然是必要的。

可是从公众的价值观来看，“@段郎说事”摒弃官话套话，以更富人性化的心态，与网民进行与警事相关的沟通，起到的恰恰是官民之间润滑剂和矛盾缓冲的作用，具有很高的社会价值。“@段郎说事”被领导约谈后无奈去“V”，明确昭示出官与民在价值观上的巨大反差。此外，一些官员在潜意识中，还存在比较强的“武大郎心态”，怕出现比自己更清醒的下属，更怕他们把这种清醒展示出来，对自己不利。

本单位人员的个人微博，火过了单位的官方微博，单位领导约谈博主令其去“V”，避免其“喧宾夺主”后，官方有意捧红新的公安微博取代“@段郎说事”。这件事，雷人效果太过强烈。公安微博不火，难道是被“@段郎说事”盖住的吗？“@段郎说事”去了“V”，公安微博就一定能火吗？不在内容、形式上动心思，埋怨别人“喧宾夺主”，这哪里像具有相当职位领导应该具备的正常思维呢？