“去年5月1日，总理到雅戈尔集团，和一线工人欢度‘劳动节’；除夕夜，到汶川映秀镇的板房安置小区，亲手为灾民炒回锅肉，一起吃了年夜饭；两会前，又和网民对话2个小时，直面网民的各种问题，和网友坦诚相对。”全国人大代表、宁波市政协副主席、宁波大学外语学院院长范谊在历数温总理近期一系列活动后，发表了一个大胆的建议：“我建议全国人大动议，授予温总理‘全国劳动模范’称号。”

    媒体用“语惊四座”来形容范代表的这个建议，从新闻角度说，也确实达到了这个效果，这从报道的覆盖面就能看出。但是深入思考，我却觉得，从情理上说，这个建议的良好愿望可以理解；但又缺少可行性。

    说良好愿望可以理解，是因为总理的重要工作日程、工作侧重点百姓们都看在眼里，其中所透视出的民生情怀、务实作风也是百姓们平时感念最多的，范代表不过是说出了当前许多百姓的心里话。

    说建议缺少可行性，则应该从两个方面来看。一是各级人大组织，肩负着对一府两院工作的监督，无论是对一府两院官员授予“全国劳动模范”的动议，还是授予行为本身，都还没有先例；二是按照目前的劳模评选程序，全国劳动模范和先进工作者的推荐人选，都是经过推荐人选所在单位职工代表大会或居民（代表）与村民（代表）会议讨论等民主程序，从基层单位自下而上产生，经逐级审核后确定的。总理能否成为全国劳模，同样也要经过这些必要的程序。

    劳动模范是凭着自己出色的劳动干出来的，是本行业出类拔萃、让人不得不服的人。从评选主体来说，只要是劳动者（包括脑力劳动），均有参评的资格与当选的权利，官员当然也在此例。事实上，在官员队伍中，也从来不乏这样的人。但是我们也必须承认，官员的成绩被推到“亮处”、从而收获荣耀的机会，要比普通人多得多。所以官员们更看重的，往往是自己在百姓心中有没有独具官员特色的“劳模风范”。从这个意义上说，总理并不需要这个被“授予”的全国劳动模范。