尽管在行政序列中处长的级别较低，但是“官儿不大腐败案值却并不小，犯罪手段狡猾反侦查能力强”。近年来，职务犯罪中处级干部所占的比例已居高不下，有数据为证：据权威部门统计，2003年至2006年，全国共查处县处级职务犯罪10431人，有专家将此称为“处长现象”，并建议将纪监、检察机关的部门监督和舆论监督、群众监督结合在一起，用群众“雪亮的眼睛”去发现腐败的踪迹。。（《法制日报》11月11日报道）

    把某一群体、某一领域发生较为集中的事项称为“xx现象”，这是一个比较普遍的归类方式。这种方式，有的概括准确，形象生动，也有的相对泛化且边缘不清。在贪污腐败的圈子里，只是因为处长所占人数较多、案值较大就称为“处长现象”，我以为不仅牵强，而且也容易忽略其中的本质问题。

    首先，处长只是一个行政级别，而同为处级干部，履职环境、职责特征很不一样，不易形成“现象”。机关的处长，手握“一条线”式部门权力，机关里的体制、机制，上司的个人好恶，对其世界观、价值观有着决定性影响；而一县之官虽也是处级干部，手握的是“一大片”式地方权力，当地官场风气、远离自己的上级对自己的监督力度，往往左右着其为官信念。环境各不相同，必然也会有各不相同的处级干部，也就很难以“现象”来笼统论之。

    其次，作为“人”这一大的概念，其潜在人性又是高度一致的。遵守法纪和个人欲望总是同时存在于人的内心，随时都在面临此消彼长或彼消此长的选择，而左右这种选择的，往往是某种外力的约束。如果有人提出这样问题：一个无人看守的果园与有人看守的果园相比，哪个丢果更多？相信谁都不难做出回答。那些偷摘果子的人，正在于少了这种外力的约束。由此我们不难理解，在人的内心，其实都是阳光与阴暗共存的，关键是其所在的环境到底有利于“阳光”，还是有助于“阴暗”。从这个角度看，处长和其他群体并没什么两样，不存在什么“现象”之说。

    贪腐现象的根本，在于权力集中且不受制约，而我们的制度又没有更好的办法解决这一问题。能够给人带来好处或决定别人命运的实权，才是引发腐败的根本动力。在这样的背景下，厅局级、省部级，或者有背景有实权的一般工作人员，都有可能作下千万元的贪腐大案。所谓“处长现象”，不过是处长握有实权者较多，而对实权的监督力度又实在太少罢了。