10天前，“纸馅包子”报道由北京电视台生活频道“透明度”栏目首播，后经各媒体、网站转载引起社会广泛关注。但昨天，北京电视台在“北京新闻”节目中称，该报道被查实为虚假报道，并为此向社会深刻道歉。该报道的编导——“透明度”栏目的临时人员訾某，目前也已被警方刑拘。（《京华时报》7月19日报道）

    “纸馅包子”报道欺骗了整个社会，影响非常恶劣。出了这么大的事，媒体向社会道歉是必需的。但是笔者也注意到，近年来，凡是出现了较大的公共事件，直接责任者总是“临时工”，“正式工”们最多承担间接责任。这种现象的增多，一是在暗示临时工素质本来就低，出了错在所难免；二是昭示着这样一个现实：当今在一线干活的，已几乎全是临时工，正式工的责任只是领导、管理临时工。如今出了事，责任推给临时工是天经地义的。可同样不难想象的是，如果这个节目是真实的，且在日后得了大奖，奖金、荣誉肯定没有临时工什么事的。

    据说，在某些较大的电视台，连台长都说不清自己属下有多少工作人员，这话不会假。因为电视台下面有各个频道，各频道下面又有各栏目组，栏目组下面也许还有项目小组，而在每一层级，几乎都有自己的临时聘用人员，台长搞不清楚到底有多少人在为台里工作，这也就不奇怪。而社会上普遍存在的“用人双轨制”，在电视台的表现更加突出。最苦最累、风险最大的一线，很多都是由体制外的“临时人员”来担纲。待遇没保障，如果再实行末位淘汰，压力自然也特别大，这样，泡制假新闻就有了动机基础。

    实话说，电视台的工作本身也有着很多“临时”的特点，聘用一些临时人员没什么不正常。但是问题在于，如果确属短期聘用，应该只限于一些劳动密集型的基础性工作，而不应该放手于责任重大的采访、暗访、编辑、制作等一线工作；如果是较长时间的聘用，则应纳入体制内的正式工作人员，统一待遇，统一教育管理，不应再有什么“临时人员”的概念。而在“纸馅包子”假新闻出笼时，訾某虽为临时人员，但已成为栏目组的主力编导。以“临时人员”身份之低与“主力编导”应有地位的反差来看，出事几乎是一种必然。

    面对“纸馅包子”假新闻，人们可以从道德、法制等各个角度对直接责任人予以遣责。但是请不要忘了，存在决定意识，如果用人双轨制导致的正式工、临时工观念长期得不到改变，“捞一把就跑”就很容易成为从业者的主流心态，泡制假新闻之类的事也就会层出不穷。虽然，当事者会受到应有的惩罚，但是对于电视台来说，其恶劣影响也不是短时间内可以消除的。但愿北京电视台在向公众道歉的同时，也要反思自己是否存在责任、待遇的身份歧视，是否对员工实行了一视同仁的教育、培训与管理。