日前，中国银行在全国范围内推出了个人信用循环贷款业务，其山东、河北等部分分行“下文”规定：级别相当于副处级（含）以上的人员，最高可循环信用贷款30万元；科级则可贷20万元；级别与一般公务员相当的人，则能贷10万元。（《新闻晨报》9月19日报道）

       按道理说，副处级、科级是行政职级，就算有“相当于”的解释，也应该是在党政机关范围内，但是人家中国银行却不是这样，职级扯到了教育、三甲医院、金融、能源、邮电、通信、交通、广播电视、烟草、报业、新闻出版等领域。谁都看的出来，这与其说是限定职级，不如说是限定行业。

       个人信贷本是消费者个人与银行之间的经济契约行为，现在银行却偏偏要设置职务、行业的门槛——你是某个行业中人，那么你就是有信用的，就可以享受无担保贷款，否则，您哪怕是百万富翁，就是信用再好，这“循环授信额度”也没您什么事。银行的理由明摆着：这些行业人员收入稳定，人员流动性小。一句话，把款贷给他们，放心。

       非常不幸，在市场中“找食吃”的我们，可能永远入不了“行”，那么也就注定了自己与信用无缘了。尽管自己确实借的起，也还的上，就个体的人与人之间相比，与上述职务、行业中人在信用方面并不差，但仍然无法享受“循环授信额度”的待遇。没办法，谁让你入错了行呢？可道理上又实在让人有那么一点不服气：职务、行业能决定人的信用程度吗？信用到底是出自于人，还是出自于职务、行业？

       作为一种市场行为，银行这样的做法也有可以理解之处。毕竟，既省了事风险又小的事谁都乐意做。此事也从另一个方面折射了一种现象：垄断行业与官场之间、垄断业与垄断业之间的互相施惠，正在强化一种“强者恒强，弱者恒弱”社会断裂效应。

 

       什么时候，松下、通用这种规模的公司在中国也多起来了，其麾下员工的信用等级怕是也会随风看涨，银行就不会是只盯着国家机关、垄断行业的“势利眼”了。可是在中国，能够走到这一步的民营企业会出现吗？能够以现代理念及手段、以建立个人信用档案为运行前提的银行，在中国会出现吗？如果回答是否定的，这又到底该是谁的悲哀呢？