被人称为“五毒干部”的张xx，让社会各界大大地开了一回眼。先不说他贪污受贿、公然批准设赌等犯罪行为有多么恶劣，仅他与一百多名妇女发生不正当两性关系（被当地人笑称为一百单八将）这一项，怕是成了众位贪官短时间内难以打破的纪录。这样的人，在戴上乌纱帽之前，怕是不会如此堕落的，但是现在乌纱帽该摘了，他也成了一个名副其实的“人渣”。这样的人，数年身居“公朴”的高位，想想真是可怕、可鄙、可叹。

        张xx的被揭露，与其说是正义的胜利，不如说是邪恶自我膨胀后的“自灭”。他的堕落，不可能是一夜之间形成的，其间的群众举报以及其它途径暴露出的蛛丝马迹肯定不会少，可在其“四毒”、“三毒”的时候好像总是没人管，单等到“五毒俱全”时，才“引起高度重视”。于是，最多时上百人投入调查，光是张xx的调查案卷摞起来就达两米高，连复印机都“累”坏了。由此，一个更令人担忧的现象就无法让人视而不见：在如今的干部队伍中，达不到“五毒俱全”而有“四毒”、“三毒”或“两毒”的干部们，是不是仍被被视为“小节”、 “能人犯的小错”而仍被重用？

        张xx的被揭露，要总结的东西太多，可关键之处却仍然是老生常谈。在对干部的考察任用中，下属的乌纱帽很大程度上还是提在少数上司的手里，虽有形式上的民意测验、民主考核，但群众的意见很多时候被认为是“挟私牢骚”、“情绪化”而不被重视。在党政机关的决策程序中，民主集中制难以真正落实到位。一些鸡毛蒜皮的事情讨论来讨论去，好像很民主，但一些既显威严又有油水的事情，一把手自己拍板或顶多拉上主管领导“陪绑”决策的事比比皆是。久而久之，这么做也就做了，没人认为有什么不正常，行政权的“天然扩张性”不请自来，行政权的被滥用自然难以避免。

        张xx的被揭露，暴露了我们的“吏制”因循守旧的一面。众所周知，现今的干部管理体制与利益多元化的社会大环境已形成了较大反差。过去计划经济体制下形成的干部制度，对于“以权谋私”的防范并不严密，当时干部们用来谋私的权不过是帮人调动工作、批点紧缺物资之类，谋来的“私”也不过是一些土特产之类。可如今呢，权力可谋的“私”大了不知多少倍，可“谋”起来却更容易了。面对这样的变化，干部管理制度却没有多大改变。正面教育与制度约束的“一手硬，一手软”，在张xx这类典型的身上体现得淋漓尽致。在“一毒”至“四毒”阶段，我们的“以教育为主、凭良知悔悟”看起来实在是脆弱不堪，等到了“五毒俱全”时再动用大量人力物力内查外调，不说别的，仅办案经费也是个不小的数目吧？(2002-2-2)