当看到《中国妇女报》开展有关“男女应该同龄退休”的讨论信息时。作为男性，笔者先是一阵窃喜：总算有人为男人说上一句公道话了，男人早就该与女人同时退休了。及至看完这次讨论的完整报道，方知完全是两码事。

       为什么猛一看标题能让人产生如此大的错觉，我觉得这本身就是一件值得让人深思的事。从讨论中我们得知，那些呼吁“同龄退休”的女性，几乎无一例外地都是在单位有一定地位和前程、个人收入不错的人。在这样的条件下，让她们比男同事早5年退休她们会觉得亏了很多。她们大概不会知道，国有企业中那些连工资都开不出来、整天度日如年盼退休的女工们是一种怎样的心情，她们会不会也如此这般地要求“男女同龄退休”；那些吵着“同龄退休”的女人们，大概更不会理解，国有企业里那些整天抱怨为什么不能“男女同龄退休”的男工们。她们不会理解，退休对于基层的百姓来说，决不是不公和失落，而是难得的踏实和解脱。那些有权、有势、有潜力、有钱挣的女士们，在自以为是在为广大同性同胞们争权益的同时，大概不会想到如果“男女同龄退休”真能实现，会招来多少女性的唾骂。当然，这不是她们的初衷，她们的初衷不过是给自己同一“档次”的女人们争点儿鼻子尖底下物质利益，千万不能把她们同历史上女权运动的伟大先驱们相提并论。这些人倡导的所谓“男女同龄退休”的观点实质，于大多数妇女的根本利益、于国计民生之发展大计，都丝毫不搭界。

       说句公道话，退休年龄一刀切的做法确实有其弊端，硬性规定男女退休年龄相差5年也有不尽合理之处。但实事求是地说，我们这么大的国家，没有原则绝对不行，不能灵活也不可取，但在“原则”与“灵活”之间进行变通，又是一件极不容易、极难把握的事，只能在改革中慢慢寻找解决办法。硬要把诸如此类的事提到男女平等，妇女解放的高度，实在就有些矫情了。(2000-8-24)