3月30号那天，250多位以上海为主的东部地区总裁，乘坐两架飞机从上海飞抵成都。而在成都，已有200多位西部总裁在此恭候。一场东西部企业家聚会秀就此开始。

虽然人数众多，但以几所知名高校的EMBA班，以及几个著名商会的会员为主的阵容，让这次的企业家聚会具有浓厚的同学联谊的氛围，也因此让企业家们比较放松。在这种轻松的小圈子里，企业家们真实、自然的一面得以尽显。

这400多位总裁，大都十分年轻，以三、四十岁的新一代企业家居多。正因为年轻，所以在做企业到了一定阶段之后，格外感到管理知识的欠缺，因此又纷纷进入校园补课，以每年3万多元的学费，参加学习每月一次、每次3天的总裁课程。

为了吸引新时代的总裁，上海交通大学总裁班的组织机构还特意将之命名为“黄埔班”，取革命军当年创办黄埔军校，培训人才，进而征战天下之意。

在接下来的4天里，这些年轻总裁无论是在正式的论坛中，还是在联欢的场合里，都表现出了与以往的企业家群体不同的特质。简言之，是从容代替了焦虑，平和代替了浮躁。这种转变还只是开始，但它代表着一种健康的趋势。

变换一下这次“名校商帮群英汇，黄埔总裁西部行”的口号——“读书的总裁，中国的希望”，我觉得这群年轻企业家们展示出来的，是“从容的总裁，企业的希望”。

事实上，比这个规模略小的聚会，已经成为这群企业家的经常性活动了。2005年，仅上海交通大学的总裁班，就组织历届总裁学员们聚会了6次，范围遍及全国各地。

这些聚会，基本以联谊、放松，陶冶性情为主，商业合作更多只是顺带的目标而已。在这种“比友情多一点，比爱情少一点”的同学情谊中，这批上海总裁们得到的更多是人文精神的提升。他们不再一味关注商业利益和企业业绩，而是在更宽广的视野里审视事业和生活的意义。这些一度在追逐财富的道路上狂奔，以世界500强，或者中国百富之类的排行榜为目标的富豪阶层，现在很多也在修正自己的目标了。

在这场东西部企业家聚会上，还来了中国的新晋首富、无锡尚德公司的施正荣，以及新媒体的领先者、分众传媒的江南春。施正荣在演讲时谈到，他很不理解一些企业一定要做大做强的念头，在他看来，很多企业选择的定位和细分市场是无法做大，也没有必要一定要做大。他自己的尚德公司未来也有行业的局限，个人能力也有瓶颈，但无所谓，做到多大就是多大。自己能力不够了，让出股份给能人，让别人做也可以。这番话在在场的400多个总裁中间引起了很大的反响，引发了深深的认同。

其后，一个知名企业管理顾问上场介绍了一些最新潮的企业融资方法，有总裁在下面评价，说这是少数行业巨头们玩的游戏，我们的规模还不够大，那就规规矩矩地做自己应该做的事。对自我这样清醒的认识，也同样是在前些年难以见到的。

再看看这些平时不苟言笑的总裁在联欢会上那种彻底放松的样子（包括模拟娶亲、儿歌比赛、篝火晚会等），我想，他们已经过了那种只知道在商场上拼命厮杀的阶段，他们开始注重自己的生活感受，调整心态的平衡了。

就在这次聚会的同时，号称为EMBA升级版的总裁哲学人文班也开始现场招生，希望让总裁们在学习了企业经营管理之外，再提升自己的人文境界。聚会的组织者也特意请来了易经大师和佛教法师与大家交流，总裁们围聚在法师周围虔诚请教的热忱，并不弱于向首富请教经营之道。

在会上，活动组织者陈志云教授转述了一个故事，说一个人去爬山，走到半山腰后停了下来，别人问他是不是累了，他说不是，只是因为前面一直走路太急，现在要停下来“等待我的灵魂”。简单的故事，却让全场静默，每个人都在心中默默领悟。

一个做事更加从容，一个不会丢下灵魂的总裁，也许能带领企业走的更远。

多些读书的总裁，多些从容的总裁，中国社会以及企业才有更大的希望。