要善于利用职场资源
(2008-08-17 19:20:56)
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资源是年轻人寻求职场成功第一保证杂谈 |
分类: 职场狐狸经 |
第二点,你一到公司,就想与老员工相比较,拿得奖金福利工资待遇与他们一样多?这个不用暗箱操作,好像也难以做到的。除非有独创性,你的发明使公司有了很大利润,或者你有很铁的关系,使公司营销有了很明显的效果。不然,所谓职场还是遵循排排辈的原则。
前两点得之不易,还有一点提醒年轻人注意,就是公司潜在的资源。一个公司,特别是有影响的公司,其实就其品牌、影响以及周边的资源,肯定比较丰厚。对于老员工来说,公司的一切都熟视无睹了,或者说缺少了发现的动力。但对初进职场的年轻人来说,他们十分敏锐,也有新鲜之感,可以很快利用这些潜在的资源,为自己所用。同时,也用这些资源,为公司开发新的经济增长点,产生新的赢利途径,或者说,拥有了资源,就有了资本,去寻求公司的平台,有了资源便有了业绩,待遇自然而然的产生了。
所以,我认为初入职场的年轻人,应该做的第一步,就是努力去挖掘公司的资源。上半年,我作为一个行业的评委,去参加一个颁奖典礼。因为事务太忙,本打算不去参加。当时主办单位的一位年轻人,多次留言,多次想办法,要求我去。我其实是被他的一种敬业精神所感动,我只呆了一个白天,本来安排有人送我,但他特别赶到火车站候车室为我送行。在候车室,他一番话,使我很受感动。他说,他身处在全国最大的网络媒体之中,人才济济,都是些藏龙卧虎之辈,所有人都知道资源的珍贵,在公司资源开挖上,大家互不相让,穷尽一切手段。而这次主办这个大型活动,能让他从策划到操作,深入到每一个环节中去,这是难得的一切机会,所以他有几天几夜都没有睡好觉。他特别赶来送我,就是因为我支持了他。
我听了他的想法,感到这个初入职场的年轻人,其实已经知道怎样向职场索取了,这样的人,前程可待。