随着经济的发展，以及日益强调的人性关怀，企业管理的关注点逐渐从传统的资金运作、机构建设等方面转变到组织体系内个人的心理和行为表现及其规律。不论是实际的企业运作中，还是旨在培养职业经理人MBA的教育体系中，组织行为学（通过研究一定组织体系内人的心理和行为表现及其规律，从而提高预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的一种社会科学）日益受到人们的重视。

    2013年10月11日，北京行为科学学会年会在中国人民大学劳动人事学院学术报告厅举行。北京市行为科学学会是我国最早的地方性行为科学学会，在全国有很大影响。1989年全国行为科学学会取消后，北京市行为科学学会始终如一地坚持学术交流活动，吸引了北京市各高校、科研和事业单位、企业等对行为科学有兴趣的学者和实践者，定期进行学术交流，提供社会服务，传播行为科学知识，受到学者和社会的好评。

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北京行为科学学会年会2013年学术年会

    10月11日早9:00，年会开幕式由学会秘书长、首都经济贸易大学专业硕士教育中心主任赵慧军主持，并介绍2013年学会工作情况。随后，北京行为科学学会主席孙健敏教授针对行为科学的学术研究与论文发表做了详细介绍。

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学会秘书长、首经贸专硕中心主任赵慧军主持开幕式

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学会主席孙健敏教授发言

    本次会议主题为“行为科学与人力资源管理——追求员工福祉和组织效率”。北京理工大学管理学院组织与人力资源管理系主任刘平青教授以“原生家庭与新员工管理”为题，讲述了家庭因素对于新时代员工职业心理与行为的影响，每个人无法选择原生家庭，呼吁大家“接管自我，调试自我，在认识自我的基础上重生”。

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北京理工大学管理学院组织与人力资源管理系主任刘平青教授

    北京大学心理学系陆昌勤教授以“不确定性情境下员工的心理与行为：以工作不安全感研究为例”为题，展示了其研究小组近期的学术成果：工作安全感对员工职业行为的影响。

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北京大学心理学系陆昌勤教授

    天津天士力集团工会主席袁晓霞女士以“企业成长发展中的领导力开发”为题，根据天士力集团的发展经历阐述个人领导力的开发。

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天津天士力集团工会主席袁晓霞女士

    北京师范大学政府管理学院李永瑞教授以“成功领导与有效领导”为题，以项羽、刘邦为例讲述领导力方面的两个极端发展，以史为鉴，以人为镜，映射当代领导力培养的正确方向。

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北京师范大学政府管理学院李永瑞教授

    下午13:30，年会在三个分会场进行学术报告，分别是“女性领导力专场”、“心理与行为专场”和“组织行为与管理专场”。行为科学在各个领域均有不同程度的渗透，随着社会对个人的人文关怀日益提升，组织机构的建设和管理将更加注重其内部组成单元的心理和行为，行为科学也将成为解决以上问题的有效理论与实践支持。

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合影留念

中国MBA教育网 张高翔